有点好奇大家有同事在近期离职的吗？
假如是一个做挺多杂事加上要一定的工程技能、
需要交接的工作，交接时间大约一到二星期
那在过年前２个月离职公司会不会觉得麻烦咧？
单纯想问问这时间离职会给公司方的感觉
搞不好会觉得很开心　少了一个人领年终？
大家如果是老板或主管会怎么想呢？　谢谢～～

会开心，少发一份年终，老板就只在意钱的部分而已啊

假如花挺多时间和心力带那个人的话呢@@然后那个人的薪水可能很少..做很多事

薪水少，就代表老板觉得这工作替代性很高，不怕找不到人，不用帮他想太多

资方对于员工离职的感觉是不大的毕竟一般应该都不是新开公司刚当老板主管一般也有一定的历练了，对这种事不会有很深的感受。

谢谢～那再问一下　假如想要急着走人呢？

你想离职喔 那就赶快离职不用猜主管会怎么想

啊大家不用管我要干麻　@@"只是想知道要是一个职位有很多工作在进行然后在职的想闪人那资方大概会有什么感觉之类的

想走就走啊，老板不会为你而担心的

想法同一楼

就在找一个人

感到开心员工感觉工作都我在做没我看你们怎办

妳想走就走，问那么多别人感受干嘛啦

老板:那些工作很简单啦，一天就能交接

真的花很多心力和觉得你很棒，就不会只给你少少的钱做很多很多事了，顶多只觉得你便宜又大碗，如果觉得自己不应该只值那些钱，想离开，就不必去想资方会怎么想了。

管公司干嘛 顾好自己就好

老板应该觉得少发一份年终很开心 基本上你的工作应该会分给下面的人做 老板又没差 比较干的应该是交接你工作的同事

除非公司很小，不然都是无感

资方有什么感觉有差吗，顶多觉得你不负责任吧！想走就快点不用担心公司的想法，人在找就有了！

比较好奇对年后离职的看法？

不管什么时候离职都很正常 公司员工都来来去去的 老板早就习惯了 员工才会觉得离职是很严重的事情

有。。。换个角度想他放弃年终也要离职，真的做的很不爽吧

省一份年终啊 除非你在公司扮演很重要的角色 反正一般员工来来去去很正常

要离职依劳基法预告满就好了，不用替惯老板想太多

既然都要离职了, 就不用理公司了吧XD

到底想怎样感觉很爽啦

老板:潮爽der~~省年终

想离职就离啊，管他怎么想

除了省年终很爽之外，其他妳都想太多了

不要把自己想的太重要，你在公司不是库克、不是巴菲特、周永明，少一个对公司来说没差

公司不会因为少你一个而无法运作经营的，别想太多了。

真的觉得麻烦就会提高薪水留妳了

不用想太多，公司都习惯了，要走就不用考虑

不需要管资方感受吧 想离久离阿，有分什么时机？

我觉得老板应该要觉得很严重，代表公司的吸引力不够留不下人才。但就个人而言的确不用担心，就算高层走了他们也不见得会困扰～而且老板真的觉得你不可取代的时候，有给予相对的福利薪资吗…

我也是想离职了，再考虑要不要ㄍㄧㄥ到一月份

多贴心的一个孩子

你想太多，少你一个不会怎样

我就是12月底要走了XD