1.跟老板提出离职后 是写到离职单才生效离职天数 还是跟老板提出的那天就生效?
{正职工作满三个月未足一年 是提出离职后10天 生效}
2.假设我3月21号提出离职 算10天 我是不是4月2号就可以离开了
那我那10天会有薪水吗？
老板可以扣我薪资吗？
就是不算那10天的薪水
3.老板一直没给离职单让员工写 且也不只一次提出 老板一直借故要你再考虑等方式拖延
是否会延长离职生效日期 还是自第一次口说那天起 离职天数就开始计算?
帮忙代po 想请问广大的乡民们><
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-12-11 11:05:00最好是填离职单，否则你要另外想办法证明你已在某日提出
作者: Doralice 2015-12-11 11:10:00
要留下书面或电子证据证明自己有照程序提前提出
作者:
djdjdj (加油啦)
2015-12-11 11:12:00口说无凭无据，用MAIL告知老板，去SALARY版爬文
关于扣钱的问题 我某个同事在5月20号题离职 但是他22就没有来了公司就说他要做到31号才行要他赔偿其中这十天的损失直接扣了他十天的薪水..这样是可以的吗
作者: penguin0725 (原来是这样ok) 2015-12-11 12:24:00
楼上这样是违法的