今天发薪日，老板对于同事在她的打卡上的某天请假上面标注"生理假"这件事情非常不满
。
于是把我同事叫去他的办公室说了以下的话：
我们公司没有生理假这种东西，中小企业都照劳基法会吃亏的，就我所知道中小企业几乎
都没照劳基法走，而且我们公司几乎都女性，给请生理假我一年就给你们一百多个假，这
样会赔好几百万，我都可以多请一个人了，妳这样写让我不舒服，之后不要再出现这种东
西了。
这样真的是常态吗？
我是觉得他讲那啥鬼话乱七八糟啊！
这样变相压榨的事发生很多遍了。
真想领完年终后想偕同事一同走人哎...
Ps 同事是真的会痛到起不来的那种，来工作撑了两年都没请，上个月第一次写就被老板
叫进去念了。哦对了公司也没特休......
作者:
senas (事情就是这样啦~)
2015-12-10 11:04:00不能说的常态 在PTT大家都会挺妳 现实嘛...(笑)
作者:
nigra (光大稻)
2015-12-10 11:04:00惯老板
作者:
Blackened (Ride The Lightning)
2015-12-10 11:05:00去玩PAYDAY
作者:
nigra (光大稻)
2015-12-10 11:05:00把劳动基准法当“劳工福利法”
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-10 11:06:00中小企业也是有有良心的，我公司还会怕没人请生理假
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-12-10 11:07:00检举 他就知道中小企业需不需要照劳基法走囉^_<
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:07:00生理假一年也只能请3次不扣薪的吧，超过3次就半薪了
作者:
nigra (光大稻)
2015-12-10 11:07:00如果惯老板有溺爱他的员工，就永远不会成材
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:08:00既然老板都说没照劳基法走了，建议你离职后去劳工局/处
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:09:00了解有多少权益受损(我猜劳退9成有问题)，向雇主请求
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-10 11:09:00生理假是半薪喔，可以看成不用附证明的病假
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:12:00请参考性别工作平等法第14条、第33条
作者: quentched (water) 2015-12-10 11:17:00
生理假是"病假"…劳基法只是"准女性以生理不适请病假"实质上并没有比男性多几天假…真的~
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-10 11:19:00前项并入及不并入病假之生理假薪资，减半发给
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-12-10 11:20:00生理假不是病假,只是计薪方式以病假方式计,并并入一年
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-12-10 11:21:0030天的病假内
作者:
moknaa (呆呆)
2015-12-10 11:24:00不是常态，但你不反抗就会变常态
作者:
koster (斯特隆)
2015-12-10 11:25:00最好是中小企业都没照劳基法走啦 要不要来我们公司看看
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-12-10 11:27:00楼上几位板大的公司真是有良心的公司
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:28:00哦对还有第21条，不可以扣全勤、考绩或其他不利的处分
作者: quentched (water) 2015-12-10 11:29:00
其实很简单…老板只是不想"看到"…下次直接请病假就OK
作者: s01714 2015-12-10 11:30:00
不给请就检举，其他多说无益
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-12-10 11:37:00真心奉劝快点离职然后去检举/申请调解求偿，法扶有和劳工处/劳工局有专案，劳工可免费or出少少钱请律师帮写状金额高的话还能直接请扶助律师帮打官司
作者: sana1204 (coldcat) 2015-12-10 11:41:00
是半薪没错喔，最大差别是生理假不可影响全勤奖金。
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2015-12-10 11:45:00完全不能理解这种事
作者:
nwc732 (nwc732)
2015-12-10 11:47:00以前公司薪资条还会写评价 通常写一些骂人的话
作者: lovejc (france) 2015-12-10 11:52:00
之前公司是中小企业也也按劳基法，检举他！！
作者:
fox36235 (工作真难找)
2015-12-10 11:55:00我都待中小企业 没遇过没特休 不过生理假公司会不太想给请 但要请也不会这种方式挡 通常都是叫你先请特休没特休才给请生理假. 年底考核又会把生理假列入出缺勤扣分项目..总之 这是手法操作问题 基本你老板那番话
作者:
Emikk (唉蜜莉)
2015-12-10 11:56:00希望他能理解为何需要有生理假这种东西(被拳击手打一次看看啊！
作者:
fox36235 (工作真难找)
2015-12-10 11:57:00被录音就是铁证 他满不智的
作者:
Innnn (Solong,Etude)
2015-12-10 12:17:00我觉得没特休这件事比较恐怖....
作者:
vivi160 (蝴蝶不会飞)
2015-12-10 12:19:00怎么觉得很像我前公司老板娘会讲的话