[问题] 该戳破主管的谎言吗？ annna PTT批踢踢实业坊

[问题] 该戳破主管的谎言吗？

楼主: annna (regret is a killer) 2015-12-07 22:09:14

之前主管私下跟我说
试用期过后我的职务加给会比同期进来的另一位新人多一千块
还特别叮咛要我别跟他说
没想到发薪日到了
同期的新人兴高采烈地跑来跟我说他加薪两千（比我多一千）><
害我整个下午心情都好差
听同期的新人说主管也是神祕兮兮的问他看过调整后的薪资没？还满不满意之类的...
很想明天当面问问主管到底为什么
但又怕会把彼此的关系弄得很尴尬
看不懂他在玩啥把戏><

作者: hydra6716 (有萝堪食直须食) 2015-12-07 22:10:00

戳破会改变什么吗？不会那要不要？

作者: SalttttY (阿兜比系列产物) 2015-12-07 22:10:00

如果你不想待了就戳破吧

作者: OyAlbert (è›‹é»ƒæº«) 2015-12-07 22:11:00

戳破你就难待了

作者: hl333 (心) 2015-12-07 22:12:00

感觉会很差，以前在别的地方打工，是依能力调薪，结果新人刚进来就跟我时薪一样

作者: ttt95217 (略) 2015-12-07 22:12:00

一天少33元似乎有感

作者: lien ( ) 2015-12-07 22:12:00

知道为什么公司老板喜欢要员工薪资保密了吧话都他说就好

作者: patty6824 (patty) 2015-12-07 22:22:00

这就是现实啊

作者: curryhats (咖哩帽) 2015-12-07 22:23:00

他要的就是妳回的效果啊多给一千要妳感激涕零死心蹋地想害新人的话明天就去跟主管抱怨吧保证他黑掉

作者: shou0823 (↗沉默a大多数↙) 2015-12-07 22:28:00

新人很白目，你如果想搞新人的话就去问老板吧

作者: weijunW (伪君某W) 2015-12-07 22:41:00

客观来说你的基本条件(学历等等)和试用期表现若都比对方好?没有的话,你还是吞下去好了.就是话术罢了!

作者: c58264cathy (阿哈哈哈哈哈) 2015-12-08 00:39:00

年后转职

作者: flowerlucy77 (芋泥包) 2015-12-08 12:22:00

这是为什么员工薪资要保密了，戳破走的是另一个同事

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