: _____________________________________________________________________________
: 难怪生育率会效不是没有原因的耶。假如政府愿意养怀孕妇女的话我想应该就没有这种
: 问题了吧，问题是这是不可能的，怀孕的话大多还是由自家男人养吧，连想工作可能也
: 有难度说，我觉得生完小孩的应该也是，小孩刚生出来状况很多…然后我看薪资版以前
: 也有在吵类似的议题，我记得大多数人还是说要生小孩乖乖回家生就好了的样子，所以
: 这代表现在的男人还算蛮有钱的可以养老婆哩。
台湾还是有一些良心的企业，
敝公司(美商)有不少孕妇做到生之后，
想陪小孩请育婴，请得多的也有请两年，
请得少也有四个月，就都会安然回来上班，
倒是连请两年变成四年最后自己不敢回来。
台湾的外商比较怕违反劳基法，
所以相较之下就会更小心去处理，
公司真的要慎选，死命也要挤到福利好的公司(虽然薪水不见得好)。
会一直硬凹的公司我也觉得复职也不是个好选择，
毕竟不善待孕妇，之后肯定也不会有什么好脸色，
拿到钱赶紧找下份工作可能会比较好。
至于生育率，台湾对于女生的职场环境并不是最差的，
我每次都觉得美国同事怕被裁员拚死拼活的，
也很多美国妇女生完"马上"返回职场生怕被淘汰，
美国似乎也只有不带薪产假至多三个月 (我查wiki的，各公司福利会做调整)
所以把生育率归咎在职场环境也不太对，
根本原因是低薪+房子买不起硬要买的结果吧。