我在这间公司做了一年多 但前几天因为同事的关系与主管有些误会 我也道歉觉得很不
好意思 但是主管坚持要我主动提离职
理由:因为我无法配合公司轮班制度
但是我在一开始进入公司面试时有说过本人还在唸书所以希望可以上早班 主管也答应 表
示我可以不用轮班
现在拿这件事要我主动离职… 有跟主管表示:因为我没办法配合公司所以你是要辞退我
是
吗？
主管说:麻烦你不要颠倒是非 是你自己不愿配合的
疑问:到底是我国语能力有问题还是主管逻辑有事?
不能配合所以不就是等于要开除我吗??

google 弹性变形工时

当初没有纸本注明这点吗？

@vivan566 没有只有口头说好 但是我主要是想讨论这应该是公司辞退人的问题

公司当然有权利 只不过不该你主动离职而是非自愿离职

是田馥甄的歌吗

回e大 主管想逼我主动提离职 并表示若是我想留可以下个月就是上夜班…

看你门契约怎么写的?

因为逼你主动请辞可以不必给你资遣费 你可以去查一下

不提看他如何，想辞又不想付钱

别认输自己提 你这样没资遣费也不能领失业补助(如果要申请的话)

看能不能在 Line 或 email 让上司承认当初有口头答应这样就可以说是恶意逼主动请辞　而非无法配合最好用　之前不是有说好　为什么现在需要改呢？别用明显的直接问句　0.0

谢谢l大跟s大 ！！只是我们公司比较特别……回c大 主管坚持是我自己说要走的 但她当下跟我的意思是 你无法配合公司 看要不要离职算了 这根本逼人走 超怒！