[问题] 遇到情绪化的主管,如何调适

楼主: simplemuji (no limit)   2015-11-20 00:53:59
最近大概遇到五次了,某位其他部门的大主管,只要事情(系统)一不顺心有问题,就会
把我抓去骂。
因为我是PM之一,需要负责一些专案(但她骂的事情不一定是我负责的),不过另一个PM
是男生,职位比我高,也比较凶,就不敢找他。
所以我就是那个衰鬼,突然被找去骂的莫名其妙,回来确认才发现根本是她自己或她部门
有问题。
但那当下我会顾虑于有些事情不是我负责的,没有直接回应她,大多是耐住干脆听她骂完
,先不冲突,回头再找团队确认前因后果。
之前我主管会帮我出气,他觉得别部门主管骂他的下属很夸张,但他最近离职了,只好靠
自己了。
今天刚好男PM不在,临时被老板抓去开会问男PM负责的事,都还没解释完流程那位大小姐
脾气的大主管又开始乱骂乱凶(事后求证很多事都是她失忆症)。
我到最后真的是气到连话都不想说,就是一直瞪着她看,她大概也发现我生气了之后讲话
有稍微节制。
但说真的,也很多次类似的经验,让我对于她这人情绪反应真的受不了,很想要有个好办
法来解决。
虽然明年已有离职计划(也不是因为她),但还是希望自己能学聪明点,明哲保身,也平
安度过这剩下的时间。
但没主管就会让外人误以为我好欺负,不知道有智慧的版友们会怎样做呢?
作者: vivianwang (我是屏东大美女)   2015-11-20 00:55:00
左耳进、右耳出,周五撑过去就两天不用见面。
作者: cowbayyo (台中黄茵离)   2015-11-20 00:55:00
报告他的上司呢?
楼主: simplemuji (no limit)   2015-11-20 00:56:00
他的上司就是老板了...,公司高层很乡愿,但我会想反应
作者: deileiccc (跌雷嘻)   2015-11-20 00:56:00
一开始是忍,后来搞到自己压力很大,很怕她心情不好,就决定离职了
作者: yks125 (yks)   2015-11-20 01:00:00
我有同事进部门一年多,每天被骂,没有被骂的情形,就是主管不在办公室,今天我同事他离职不做了
楼主: simplemuji (no limit)   2015-11-20 01:01:00
楼上同事是跨部门被骂吗?
作者: summerlong (green)   2015-11-20 01:04:00
忽视
作者: aidaP (爱打屁)   2015-11-20 01:08:00
不爽调适 直接离职。现在工作主管是天使 薪水更高但想到之前浪费一个月在那个疯婆子上还是赌懒
作者: specialcat1 (布丁喵)   2015-11-20 01:14:00
无解,只能无视,之前遇到有起床气的,下午是正常人但是每天早上都像神经病,连呼声拿笔姿势都能有意见,后来受不了就离职了
作者: peaceloving (渡梦三生)   2015-11-20 03:09:00
柿子挑软的捏,要硬起来,都是they的错一个好捏的人,走到哪里都是被捏的那一个
作者: liuedd (~柳橙~)   2015-11-20 03:35:00
简单啊,被骂完发现是她的问题,传证据信顺便cc给高层,看她想被cc几次
作者: guemao (肝为罢极之本)   2015-11-20 04:33:00
录音啊
作者: smile8509232 (猪猪儿)   2015-11-20 05:23:00
直接反驳就好了啊...今天你不讲他永远都会觉得骂是应该的
楼主: simplemuji (no limit)   2015-11-20 06:08:00
现场反驳可能有点难,和她说话得确定自己讲的是百分之百正确(她时loop型思维),现在大概有想到一些做法,倾向和高层说明状况
作者: brownie28 (brownie28)   2015-11-20 10:39:00
我之前的老板就是这样的啊!情绪化,失忆症,还有凡是跟钱扯上关系(是该她要付的钱)她也会跟收钱的人发脾气,很扯!
作者: fix9775 (fix9775)   2015-11-20 13:35:00
摆脸色给她看 跟她有关的工作就事论事 该做到哪就做到那找机会让她难看 她叫你第一次当没听到 第二次再回 她没那么容易乱生气 你就白目回去说:“不要气了会长皱纹喔”那么爱生气就让她气死吧 这种人很容易生病 要学会不在乎不受伤 健康最重要
作者: doeling (豆咪)   2015-11-20 15:04:00
只能忍受 他改不了的
作者: e2241947 (Quna)   2015-11-21 00:01:00
为什么一堆主管都是情绪化的人…今天就他在面前飙泪(好想离职T^T)

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