心情实在太差上来抱怨一下
文长请见谅…
本人工作的地方加我总共有三名正职
我是年资最浅的 两年
另两位一个20年一个6年
所有公司大小事有幸我们都能互相讨论
因为20年资的同事想要退休 所以近日我们积极在找人培训
最近来有一位超扯的员工
约三十多岁 面试的时候带了中班的儿子来
但是在电话中完全没有提起会带儿子来
然后面试的时候说话也很诚恳
但他儿子四处拿公司内部的东西她也没什么反应
只偶尔说 “你不要乱跑喔”
然后他儿子在面试的时候在旁边一直问问题
根本就干扰面试
但是我和另一个同事鬼遮眼的觉得她真的很认真又诚恳
所以录取她
但她却在这时候说他要一个月后才能上班
因为之前的工作要交接
然后我们竟然还说好没关系…
(事后被最资深的同事唸说我们也等她等太久…)
最后最后已经打算送他出公司的时候他又突然说 他的右眼几乎看不到
但是我们的工作非常用眼过度(？
他却说除了看电脑比较吃力其他不会影响
但是我们在他写长长的履历时没有异样 也就相信他了
*
到了报到的这一天
他竟然又带儿子来上班！我一进公司超傻眼
但因为我们是下午四点开忙 他说在那之前会带儿子去给公公
我们也暂时就算了
(因为我们的工作刚好礼拜二比较闲)
教她事情他都很认真的听的样子
除了水杯拿到哪丢到哪
请他扫地也扫不干净 看文件则是要离眼睛约五公分近才能看
但是我们的时间十分紧迫 要手写也要一次看两三样文件
第一天还只当他没经验 没有苛责
但是比较扯的是 连告诉他点灯开关他都要靠超近
*
隔天早上为了他 我提早一小时去公司
结果他打电话说爸爸住院要请假…
当下我真的快爆炸 但是爸爸生病也没办法
所以我们还是让他继续来
*
到了今天
11点上班 她11：10带着儿子出现
接着我教她所有事情他儿子都跟在旁边
因为小孩子走路慢 又有很多问题想要问
我边教边失去我的耐心 有些事情干脆自己做
然后我中午12点要离开公司 另一个同事还没赶到 我只好请他暂时帮我顾一下公司
然后他就有点担心的说但他跟他公公约好12点要带他儿子去他那边
(是走路单趟五分钟的距离)
我就跟他说 等另一个人来他就赶快跟过来
他才很为难的说好
后来他就为了带儿子去找公公 花了十几分钟
一回公司又问说我们午餐都自己解决吗？
(因为我们11点上班，她问的时候是12点，我门其他人不是刚吃早餐就是已经吃饱了)
然后他又说他没有吃午餐想出去买…
所以也只能让他去…
又这样十分钟买回来他又吃了二十分钟
但我和另一个同事都在忙
最后我们三个都受不了了
另一个同事忙一个段落后就叫她回家了
原因是他带他儿子上班影响到工作
但是他却说才几个小时而已他觉得不会影响！
而且他儿子很乖不会吵(翻桌
年资六年的同事最后搬出年资20年的充当主管跟他说 我们主管觉得这样不行
他竟然说 ｢我可以去跟他解释！｣
what the............
最令我奇怪的事他之前也都有工作，所以真的有地方可以带着孩子上班？
他事前完全没有问过我们就自己觉得可以？
到底是怎么回事！
搞得大家为了他这三天忙的要死又烦的要死…
作者:
iinstan (超级讨厌核桃)
2015-11-19 20:06:00遇过来应征也说要带小孩上班，给他玩ipad，很乖，不会吵
作者:
dalaF (吵架王)
2015-11-19 20:06:00真的好扯==
作者:
mmcci (杨春大)
2015-11-19 20:07:00你们干嘛一直帮她找理由 光没讲就带儿子来就知道雷了吧
作者:
iinstan (超级讨厌核桃)
2015-11-19 20:07:00脑板娘二话不说马上拒绝，没在客气的
作者: bonishiu (bonishiu) 2015-11-19 20:08:00
这到底是什么奇葩的人…
作者:
iinstan (超级讨厌核桃)
2015-11-19 20:09:00好险你们三天叫请她走人，不然接下来就是借支，绝对
作者:
ts17055 (梅子)
2015-11-19 20:10:00她很奇葩，你们也很奇葩。
我觉得奇葩的是你们......因为诚恳就录取她??
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2015-11-19 20:18:00
你们可能是觉得带小孩上班是家里有状况又请补了保母抱着做善事的事录取他吧......不然到底为何选他
我们今天请他走路的时候也在想我们到底为什么会用到这样的员工QQ我觉得面试带小孩是真的有可能临时有困难 但是上班带来我就…
作者:
r40638 (Retsu.T)
2015-11-19 20:28:00是说你们也很奇怪啊这样也录取
真的觉得超蠢的阿所以心情超差的 因为我们最资深的同时近日都放给我们决定 所以做出这样愚蠢的决定也算是我们学习到的一课吧 唉
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2015-11-19 21:01:00神扯。又要录取又要埋怨到底何苦？？
虽然不太相关 不过突然想问台湾对家庭有状况(穷困之类的)或无法将小孩给亲属看顾的父母有什么托育补助?@@想想就觉得台湾的社会福利还是不够完善，社会态度也还不够好
我是觉得很多事不经历过很难真的很正确判断 我是不知道不准人抱怨的推文是不是自己都没有做过错误的决定呢？还是这个版只能洒花不能分享这种心情？
作者:
makihara (Frozen In Time)
2015-11-19 21:33:00妳们容忍度好高 请问是哪间公司??我都想去了
作者:
folkblues (人有悲欢离合有用吗~科)
2015-11-19 21:41:00如果她不是用身心障碍名额录取的话，这种工作效率跟态度真的不太ok
所以我们的同事都可以待很多很多年吧…唉 很多事情真的就大家有说好都可以互相体谅 只是态度真的很重要啦
作者:
Sourxd (linyu)
2015-11-19 22:05:00我觉得她可能真的有困境，但错在没在面试时说清楚。临时才要人配合的感觉很糟...
补充：因为我们的工作跟小孩满有关系的，所以对她带小孩来面试不太会非常反感，但是她要离职前理歪气壮的说：“小孩才来两三个小时又不会影响工作。”跟她一开始一直抱歉，说不好意思和谦虚的态度差太多了…
作者: stta 2015-11-19 22:49:00
你们很缺人吗?
作者:
RODYMOMO (RODYMOMO)
2015-11-19 22:57:00好扯欧，不过你们真的人也太好了吧！！
说真的 目前不缺 但是希望能赶快找到下一个 分担现在的工作p大我也超怕被认出来 所以不想交代工作内容XD我觉得我们三个都太软弱，要请她离职的时候另一个同事还跟我讨论说：她才刚吃完午餐就跟她谈资浅会不会太伤人XD
作者:
MSSM (呀~)
2015-11-20 00:30:00奇葩的是贵公司
奇怪的是你头家吧 面试时就把最大问题小孩让你们看到了 对方有带孩子的苦衷 一开始不讲明 无法忍了两三天才爆发是怪自己吗
不管工作是否跟小孩有关 带人来面试本身就很雷了尤其是带来的人是需要照顾的 面试者却连道歉解释都没的时候 你们在面试时有提到工作中间休息时间的问题吗因为每个工作吃午餐的习惯都不太一样 没先讲就不是他的错 看完觉得你们公司面试有问题
作者:
em36 (乐)
2015-11-20 09:06:00解雇