先说好这只是幻想文XDDD
还有记者大人勿抄
之前就有想过如果自己当老板会给员工什么福利
虽然知道当老板至少要有一定能力不然很容易公司就倒了
首先给员工劳健保和准时下班一定是重要的
我想不太可能大家都一定会想要有加班的工作
如果不得已加班一定是按照劳基法规定加班费该给多少一定给
然后一定会补助早午餐钱
可能会设个上限比如说一个月补助五六千甚至七八千
(按照时价而定
例如先一个月六千试试看)
通勤费是只要有收据一定补助
(也会按照时价而定
例如捷运补助费就一个月四千)
最后可以的话我想要晋用身心障碍者至少占全体的员工50%
因为自己是身心障碍者可以了解找工作的辛苦
当然薪水一定跟正常人一样不会减少
不过要成为老板前还是得辛苦的先当员工一阵子
这样才知道员工再想什么
如果是大家当老板会给员工什么福利呢
ps.满一年有特休假、产假该给多少天就是多少
绝对不会坑员工XDDD
只是听说越给员工福利好的公司越容易倒
不知道是不是真的XDDD
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2015-11-15 22:12:00绝不录取只有脸好看的
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-11-15 22:13:00先算一下人事费跟营收的比例XD
作者: trista1106 (耶嘿耶嘿) 2015-11-15 22:15:00
装潢的很美的工作环境、要什么有什么的茶水间
作者: suction (suctionunit) 2015-11-15 22:15:00
午休时间的飞轮课
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路) 2015-11-15 22:16:00
劳 健保 没了
作者:
gigisea (允泽)
2015-11-15 22:17:00我是老板 这礼拜五去巴黎的员工旅游因为恐怖攻击取消了
作者:
zxc56021 (游侠小恶魔)
2015-11-15 22:18:00下午有午茶时间休息
作者: YZZZZZZZZZZZ (YZ) 2015-11-15 22:19:00
台湾还是有福利好 制度照欧美国家走的公司
公司拨个空间要有靶场设备，遇到奥客后去打靶有益身心健康
作者: stta 2015-11-15 22:19:00
午休时间延长
作者: YZZZZZZZZZZZ (YZ) 2015-11-15 22:20:00
像Rayark之类的科技业
作者: Mathefucker 2015-11-15 22:22:00
上班每小时给10分钟上PTT发废文or幻想文。
作者: pingupink18 (企鹅嘎嘎) 2015-11-15 22:22:00
发餐卷，让员工带家人去吃餐厅
如果我是餐厅老板 会把10％服务费分员工 并在桌上放小牌子告诉顾客 上面注明如有服务不周可拒付或少付
作者:
fiiox3 (飙速宅男)
2015-11-15 22:23:00福利好的如google,也没上述推文的那么好……
你只放几样零食饮料还是无糖很残忍欸，工作会有压力就是要吃有糖的才能纾压
作者: ahmeow (阿喵) 2015-11-15 22:24:00
那天在查资料看到一间美国公司给员工的福利:无限请假制度(这有好有坏啦XD)、员工团体活动、零食水果随便吃、每个礼拜瑜珈课、公司专属营养师...好好噢QQ
作者: suction (suctionunit) 2015-11-15 22:25:00
瑜珈之类的 很多公司有啊
作者:
ecila (虫虫可以获得崭新的粉嫩/)
2015-11-15 22:25:00准时上下班、有健身房、可以吃下午茶
作者:
stw0975 ( )
2015-11-15 22:26:00分红不手软
作者:
piipiiYa (piipii)
2015-11-15 22:26:001.员工创意发想奖金（有益于公司）2.健身房附设浴室
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:26:00准时上下班,到职即享有一年15天特休,每年旅游补助金+健检
作者:
dwolf (幼稚小鲁蛇)
2015-11-15 22:26:00这个我有经验，早上有早茶时间 ，下午有下午茶时间，中间午休一个半小时，也不用打卡，东西能交出来就好!
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:27:00以上都是我自己对未来转职的目标,如果以后我有机会当老板我也要这样对待员工!!!!!!!!!!!!!!!!!休假很重要>""<
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-11-15 22:27:00月红利，例如该月净赚的钱转10%为奖金
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:28:00劳基法休假规定超级烂
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-11-15 22:28:00另外就是当员工有扣薪请假的时候(事/病假)，所扣的薪全
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-11-15 22:29:00数给该员工的代理人当绩效奖金
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-11-15 22:30:00我会想给绩效奖金，事情做的多又正确的就该领多点奖金~
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:31:00另外再补一个福利:一年12天给薪病假!!!(前公司就是这样,赞)
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-11-15 22:32:00这样想请假的就请无所谓，反正代理人事情做的多就可领的多~
作者:
cat1224 (王小猫)
2015-11-15 22:33:00办公室养喵星人
作者:
dwolf (幼稚小鲁蛇)
2015-11-15 22:34:00但事实就是当了老板就会要员工放无薪假，经济再继续负成长会更多公司要倒闭
可以带宠物上班 每个员工一个月可以请2天失恋/纾压假
作者:
fix9775 (fix9775)
2015-11-15 22:39:00我喜欢前公司有免费电影票 还有电影社可以借新片完全不用钱
看到这篇再想到台湾一堆公司却连劳基法都没在遵守的旧觉得无言
作者: elmo0155 (拉面) 2015-11-15 22:52:00
该醒醒了
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2015-11-15 22:52:00每日工时6-7小时 准时上下班 可带宠 月休8-10天 开放式厨房
作者:
tracy0620 (å…å…©å‡)
2015-11-15 22:54:00会按照年资发放股份吧 XD
作者:
halulu (I'll be there.)
2015-11-15 23:02:00周修三天 除了周六周日以外还可以任选一天休假...
作者:
sosoing (望天)
2015-11-15 23:04:00自己讲的话要记得！不要反复！然后不要情绪化！！！
没有法律追诉权这种东西啦 只有期限内告或不告的选择写什么保留法律追诉权很不专业 你也无法放弃
作者:
maousama (中二病发作)
2015-11-15 23:11:00光是有劳基法，周休二日老板不碎碎念久阿弥陀佛了！毕竟当劳工的时候和当老板不一样，到了老板没当上惯老板的不多，没钱共体时艰有钱也没分啊
作者:
jokklclo (santana)
2015-11-15 23:18:00自在快乐的环境!!!!!!!
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2015-11-15 23:20:00定时储粮 有咖啡喝 午休1.5hr
作者:
yjw81 2015-11-15 23:20:00让妈妈可带小孩上班或有托婴中心
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2015-11-15 23:26:00准时上下班
作者:
mt0241 (白色。夜未眠)
2015-11-15 23:29:00准时上下班，非上班时间绝不交办公务
作者: dragon0502 (kunglong) 2015-11-15 23:35:00
我常骂员工 你再继续滑那只手机 我让你回家慢慢滑 真的～～
作者:
vovyoy (发又)
2015-11-15 23:53:00过试用期即享有特休 支全薪病假含生理假一个月三天 午休两小时 依据表现享有支薪旅游假一年三到十四天
作者: eve1028 2015-11-16 00:29:00
点心食物吃到饱，提供健身房
作者:
linyap (miche)
2015-11-16 03:01:00只能说有多少福利就有多少压力
作者:
chith (74)
2015-11-16 13:18:00有加班费和夜间津贴养几只猫