很多年没有面试了
最近接到一个通知前往面试
做完测验后 枯等主管50分钟.....
当下其实觉得有点)(_*&(*&&
不过觉得这也是台湾常态 因此就忍着
面试的时候 主管们一坐下来就开始审问
所谓的审问是从大学入学年份 研究所 工作年份
这些我都忍住 但是心里已经觉得有点不悦
觉得是来这里被校对入学日期的吗?
后来又开始审问 家里状况....
因妈妈近期有生病开刀 连妈妈生什么病也要问...
后来再问到爸爸弟弟的工作
最不悦的是 问到为何离开前公司
因前公司为家族企业
本人都抱持着 前公司毕竟对我有恩惠 给我一份工作
所以既然离职了 就不要在外面批评前公司
我便回答主管 因为家族企业的关系 公事私事不分
这样已经算蛮清楚的吧?
没想到主管又再追问 是什么样的事情??
我就觉得有点生气 有需要问到那么细吗?? 都已经希望简单带过
还有一些我明明都有写在履历 好像都没看过我的履历
不管我说什么 主管都找话反驳我 让我觉得不受尊重
明明是他找我来面试的.....
我试着把话题想拉回此次应征内容
但是主管都浅浅带过!?
面试不就是要聊工作内容??? 我反而觉得我是被问私事居多!
大家有遇过这种情况吗?
真的是)*&)(*&) 亏我还为此准备了一周.........
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-11-12 10:51:00大致上，可以从你家的状况知道你的稳定性，应该不会有公司希望请到一个月不到马上请长假的员工吧
有些觉得还好，但问到妈妈为什么开刀家人做什么工作有点怪怪。还是因为不想找家庭比较复杂的人？
如果工作内容没啥好聊的那也没办法 聊每月KEY报表?
反正你只要确定一件事 那个面试官未来会不会成为你上司
如果会 然后你觉得他面试时候真的很靠北 那就别去了不然就是有二次面试 他只是被叫来扛替补的
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-11-12 10:58:00问到家里状况是蛮细的，但我觉得其它问题都算很常见的基本问题，每次去面试都差不多这些，所以不会感到特别奇怪…等50分钟也太久，虽然我也真的等过…
等我是觉还好 因为就是主管有时忙但是一直问私事 不说工作内容我就觉很无言
问家里状况超不ok的，主管本来就要承担员工离职风险，者根本不是探问隐私的理由很常发生不代表正常吧
通常问家里情况也不会问这么细吧...连为何开刀都问...要是我可能直接回说请问这和工作内容有什么相关吗
等30分钟就快爆炸了....觉得很不尊重人，好像只有你的时间是时间，面试者的不是一样
作者:
shukevin (被毁容的武大郎)
2015-11-12 11:04:00你以为面试官有时间看几百件资料，还一个个记清楚?学经历及格就叫来了，不问你一些资料，你怎么赢其他人?可以确定的是，你要去找别的工作了问开刀是要确定妳需不需要照护家人，也看你的表达能力
作者:
eyeguy (eyeguy)
2015-11-12 11:07:00如果工作会经手财务可能会问仔细一点 排除一些风险
作者:
sunlman (小人)
2015-11-12 11:08:00就是不尊重人阿 哪来这么多借口理由
作者: highrun5566 (183) 2015-11-12 11:09:00
台湾面试的弊病 那些怕你跑掉都不是理由就是没礼貌
作者:
aidao (爱到)
2015-11-12 11:12:00应该要针对工作能力的部分面试扯太远的个人隐私问题其实不该问的
我被问过短期内有要结婚吗？因为他们员工都因嫁到外地而离职
作者:
QQme (Q子)
2015-11-12 11:17:00不应该把这样的面试弊病当成正常 是面试官的问题
作者:
shukevin (被毁容的武大郎)
2015-11-12 11:18:00有面试过几百人以上的就知道，面试官没那么闲
作者: Larisa (假笑的晴天娃娃) 2015-11-12 11:21:00
他们真的是没有事先看，都是进来才看你的资料
作者:
exparte (查拉图斯特拉)
2015-11-12 11:21:00这种侵犯隐私的问题,却是职场常态。就算录取,也只是同事,上司下属的关系而已,甚至有些同事间下班后没有什么交集~问一堆真的讨厌!
作者:
shukevin (被毁容的武大郎)
2015-11-12 11:21:00只要看学经历，那不用面试，抽签好了
换个角度看 他们也是看妳未来是不是有主管的稳定度没想到...... 或是早知道就不用浪费彼此时间也许下次再遇到类似状况 妳干脆一开始便声明清楚
或许是面试官态度问题就是藉职权乱问我觉我该回答的都有回答但他还是继续问很细 才不悦
觉得可以理解,毕竟如果只是要知道是否具备专业能力那考试就行了, 面试就是就是要了解一个人的状况.而且上一间公司的离职原因,也是常见的问题.
作者: lastevil (流云) 2015-11-12 11:35:00
这种小鸟事，不爽不要做
作者:
simga (我可不可以跳着说)
2015-11-12 11:36:00等主管面试哪是常态阿~等超过20分钟我就要闪了~
作者: lovecihaaa (喵呜) 2015-11-12 11:40:00
身家调查真的超烦，我有等过两小时的...
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2015-11-12 11:40:00懂面试的基本上抓几个重点就可以知道求职者的水量了 那种拖泥带水的通常都有问题 尤其迟到那么久这种 表示他甚至公司文化不注重最基本的守时 进去状况应该没啥期待 可以掰了
你自己要说出家人生病的事，就要有准备会被问啊！主管听到你这样说正常都会担心若病很重，你可能为照护耽误工作或离职
作者:
shukevin (被毁容的武大郎)
2015-11-12 11:50:00职权?你其实没必要找工作，真的!
都约好还让我等50分我真的会生气 主管时间是时间 面试者时间就是__吗? 而且问太细真的好烦...
作者:
johnny94 (32767)
2015-11-12 11:58:00光是他让你等50分钟这点，你就应该在他出现后当场走人
作者:
RLH (我们很近也很远)
2015-11-12 12:01:00上面嘘的该不会是这种公私不分的主管或老板吧
作者: abunai 2015-11-12 12:04:00
好扯的面试官
可以想见你以后请个病假 就会被追问病史和就医纪录 出去玩 就要报告行程 说家里有事就要报告家族大小私事不然不准假……就让喜欢和老板讨论私生活的员工去上班吧面试都不讨论工作，可见这工作也没啥专业性，再找就有
作者:
djdjdj (加油啦)
2015-11-12 12:06:00被问过家人的工作，是否抽烟喝酒刺青，兄弟姐妹读哪间学校，都不问我能力，超无言
作者: arcc 2015-11-12 12:18:00
如果是人资的话这些问题都还好阿
问为何离开前公司很正常 没什么好气的吧 谁知道是不是你被资遣 还是跟人闹不愉快走人
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-11-12 12:26:00面试者与面试官准时应该是基本礼貌吧，主管临时有事要忙至少也要派人跟你说一声除了家里成员问太细，其它问题都蛮常见真的…拍拍
作者:
SSSONIC (...)
2015-11-12 12:28:00你有当面跟他反应吗？
作者: faye5051 (Royna) 2015-11-12 12:30:00
很正常，我连私生活都被问过，但是进公司后发现我主管=面试官根本不记得自己讲过什么～
作者:
Mk56 (魔导肥宅王)
2015-11-12 12:33:00男版有人回了妳一篇快去看
作者:
aikopake (money)
2015-11-12 12:35:00不方便的你就说不方便说就好了 他问再多你不说什么事情都没有
作者:
plains (万年潜水鱼)
2015-11-12 12:41:00你太年轻了 说话的最高境界是又说等于没说
作者:
classes (克来斯伊虱)
2015-11-12 12:48:00台湾企业很变态，不关心面试者，却一直关心他的父母兄弟姊妹什么职业学历，其他人的成就，当事人是能够努力吗？有时都觉得台湾的人资走火入魔自己都不知情
作者:
SeaWolf (十字之门)
2015-11-12 12:49:00妳可以试着反问这问题跟我要工作的相关性他如果恼羞或答不出来我看这家应该也蛮雷的
作者:
exparte (查拉图斯特拉)
2015-11-12 12:53:00嘘的是惯老板还是八卦主管？!
作者: a85316 (No More Pain) 2015-11-12 12:54:00
某些推文是把这种不正常的现象正常化吗= =?为什么求职者一定要习惯面试官问这些鸟问题台湾就是太习惯这些不正常的东西才会变成鬼岛
作者: konqw 2015-11-12 13:06:00
推楼楼上
作者:
akame (光)
2015-11-12 13:16:00下次不要太诚实讲前公司的事
之前还被问有没有男朋友 交往多久 有没有住在一起 男友的职业是什么 这个工资做多家了这个工作做多久了
作者:
manabi (玛娜比)
2015-11-12 13:44:00很讨厌被问隐私 我家几人在做什么 有没有男朋友 到底问这些要干嘛
作者:
lu0713 (王小波)
2015-11-12 13:50:00我面试会问许多让人意外的问题，我要的不是答案，要的是对方的反应跟态度。
作者:
spl0096 (spl0096)
2015-11-12 13:53:00第一份工作面试时，我爸爸妈妈姊姊男友的工作都被问一轮，还问我体重，讲了之后还说真的吗看起来更重，干，傻傻去做了一年，根本是个以貌取人的烂公司
作者: rajome (有钱人好多) 2015-11-12 14:05:00
问前面工作算正常吧 但问家里事真的很烦就算有原因 说真的因为家里状况私人感情而决定录不录取应该是种歧视吧 在很多国家问这些是违法的 大概又有人要说国情不同 哈发现台湾也是违法的 好像没人在乎 不过就算检举也只是各说各话吧 很难举证
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2015-11-12 14:19:00家人开刀到底干他屁事，超讨厌的...好好面试不行吗而且让人等50min太差了，烂公司不去也罢
作者:
faalihsy (冬天快来吧)
2015-11-12 14:33:00问一下~你一开始有迟到吗? 如果没迟到而对方让你枯等，一开始他有先跟你讲原因或是道歉吗?如果没有....那这个人可能就是很没有时间观念的人以后如果要跟他共事的话，可能很多东西会被拖延虽然他一个人不代表全公司，可是能出来面试人的应该也是主管阶级，如果你觉得可以接受主管这样的话就...
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2015-11-12 14:57:00知道妈妈开刀就好了啊，还问生什么病干嘛？如果是想了解你会不会常请假照顾她，就直接问她开刀后谁照顾她就好啦！也不需要问生什么病啊，有差吗？被问到家人的工作，讲大范围的，什么科技业制造业就好，但最有问题的是，工作内容他不说清楚，就是很有问题啊。
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2015-11-12 15:11:00不过，关于离职原因，一定会被问，原po不用说什么公私不分，只要说，待在家族企业所学有限，想要到新环境拓展视野跟精进专业。这样就好，其他不多说，他也就问不到。
作者:
cos1102 (cos)
2015-11-12 15:22:00嘘的人是惯老板？还有人说这里没救了呵，不喜欢看就不要来啊
作者:
liuedd (~柳橙~)
2015-11-12 15:48:00问细一点就是要问出详情啊，尤其是离职原因，谁知道是公司问题还是你的问题，如果主管只要看履历写什么，还面试干嘛
为何离开前公司不是必问问题吗 有什么好不悦的不想答的细节就直接回问他:这跟工作有什么关系 就好啦
作者:
vm4m06 (富奸你一定要画下去呀)
2015-11-12 16:06:00生什么病这种烂问题可能是他在想接下来要问什么，所以随口问个问题让他想一下
作者: olivia1127 (姿姿) 2015-11-12 16:43:00
遇过一直问跟男友交往状况 后来录取也不想去上班
作者: flower24 (大臣三号) 2015-11-12 16:48:00
被问过你能保证对公司的忠诚三年后不走人吗？录取了但最后不爽去