女板首po+手机发文，文长排版乱请见谅!记者勿抄!!
我们公司是表面打卡制，实际责任制的公司，
工作量绝对让人做不完，常需要加班到9~12点都有，
甚至利用假日来赶，周休二日"不强迫"加班。
最近公司被检举，劳工局来查，发现公司有四项违规
(工作超时，连续七日加班无补休，无加班费...)
，没提出申诉大概会罚近100万，
原本大家听了超开心，想说终于等到这一天了！
公司为了应付便提出要调整薪资结构，
给我们的薪水不变，但在帐目上做调整，
又订定以后加班须提出申请，由经理核可后才算，
但要求经理不得核超过法定，
并从七点起才算加班(表定六点下班)，
此规定下我实拿其实少了1.5k(原本有看心情给的加班津贴)
，公司规定如此我们只好默默决定要每天准时下班
前天公司又拿出两张单子要我们签署，
分别是"加班延长工时同意书"及
"女性职员加班可逾晚间十点同意书"，
由经理转交转述，老板、老板娘不愿出面说明解释，
当下我们全员拒签。
昨天经理不断想说服我们签，
并转述老板很生气我们不挺公司(签了就挺吗!!?)，
我们私下讨论后决定请老板签切结书，
说明这两张仅供劳工局申诉使用，
日后劳资双方产生纠纷不得挪作他用。
今天早上老板先是签了那张切结书
后来又反悔涂掉拒签，
老板娘开始问谁起哄的?谁带头的?
(奇怪欸当大家都没思考能力吗?)，
查不到"凶手"的情况下叫全部人进去开会，
说因为劳工局的关系才叫大家签，
公司有难大家要共体时艰，
签了不会有影响吧啦吧啦，
却避开不提那张切结书，
还要求有问题立刻提出、禁止私下讨论，
在那种谁说话谁就黑掉的气氛下没人敢开口，
会议结束后2个人动摇签下了，但多数仍是决定不签。
下午老板娘得知我们多数还是不签
整个暴怒，觉得我们不挺公司，
说了很多难听的话(之前只跟经理私下说)，
我们再提切结书，一再重复解释我们没有不愿意签，
也不乐见公司被罚钱(违心)，只是需要个保障，
她才得知老板涂掉的事，
后来老板娘(十分不甘愿地)再要求老板签名,
老板一边碎唸一边看那张，
然后突然暴怒把切结书丢在地上说
"赁北就是不爽你们对公司没心啦"
几秒后他默默捡起那张纸签一签叫经理拿出来给我们......
拿到切结书后我们也签那两张给公司了，
虽然有得到那张证明，
但经理跟家人都觉得我们做法很不妥，
他们认为我们不认同公司的做法就自己摸摸鼻子写离职单就好，
年轻人就是冲动…
文很长感谢大家看完，请问大家对这件事有什么看法呢？