到了一家公司一个多月了，PM，是个24岁没相关经验的菜叫。
我每天都很想哭，可是死也不要让同事看见，
所以我三天两头在自己住的地方哭。
这是一家组织复杂庞大的公司，
每天跟打仗差不多，我什么都不会，
但是只要东西丢给我，我都很乐意做也很想学，
我会自己查一些制程去读。
有时因为我很菜，再怎么有礼貌的请其他部门女同事做事，
常会挨她们凶。
我永远记得一句话"年轻人蹲的越低，以后爬的越高"
所以被骂被笑时我以此勉励自己，
只是我还是会怕挨凶挨骂
既然我什么都不会，我就必须问。
在问之前我有用我的脑思考是不是有方法解决，
也会先查，但我就是没有答案才发问，
有时也会被说没有带脑袋，不要跟花瓶一样。
现在做事绑手绑脚的，说话越来越小声，
所有人都看的出我很怕被骂，我犹豫要不要问问题，
问了会不会被说没脑袋，会不会显得无知被笑花瓶。
三天两头，大主管就骂小主管不会教人，
什么都不会，我也想做好，想做对跟解决，
可是在这之前我真的好怕被骂，好想哭啊 ><

洋葱族

"年轻人蹲的越低，以后爬的越高"<-这是老鸟在骗新手用的

脸皮厚一点比较好

员工几十万人 是跨国企业吗..?

国军

不满足

你越怕被骂越容易被骂 越不怕的反而人家拿你没皮条

有些人就是找你麻烦获得优越感

推楼楼上

其实 脸皮厚一点就好了 好的老鸟都是赶快教会你 才不会还需要其他人帮你 会一直骂的学长学弟制太重 公司文化吗

觉得很同情妳.. 拍拍

懂你！加油！他们懒得教又要你独当一面，若过几个月没改善（双方），可以考虑去更友善的环境！你没你想像中的糟

拍拍，可以考虑换环境，不然就是另外找途径发问，比如说透过朋友找相关领域的专业人员求助，或是万能的PTT

问问题之前也要自己先想 才会成长..我遇到的是你教了10次 第11次类似情况还是会来问问题的

看完发现你真的什么都不会

说说看你问什么问题吧~上次听到工读生问EXCEL怎么加总，内心已经在翻白眼了（幸好不是问我，不然我会叫他GOOGLE）

当pm却什么都不会… 那跟你同一个专案的rd应该很衰

问问题前先想过，不可能完全没想法，尽量问是非题不要问问答题

只能怪台湾不尊重专业,pm不用高薪聘本科只用刚出社会的小女生..

你可以试着把自己想到的解决方法提出来跟她们讨论，说不定他们会比较乐意解答

我建议妳不要当PM.....真的....PM这个职位负担的责任，由有经验的工程师承担会比较好

看到PM又没相关经验，先替RD默哀一分钟

果冻好像比布丁硬一点..

底气不足...

脸皮厚一点啦你

什么制程?

脸皮厚一点给人骂啊，骂久了他们也会懒，这时你也学会了你自己没有冲劲，不主动提出问题，这样你永远也学不会

推楼上，抗压性在人生是很重要的学习并请忽略楼上有些鲁蛇的回复

pm的本科系是啥?没有吧。通常pm由RD转任才会得心应手要问制程问题的话不要问同是pm的同事，宁可去问同一专案成员内的工程师或RD, 通常你会得到较友善的答复

还是要有点底子,我就是辛苦两年,还是很痛苦,因为只懂皮毛,客人随便问就屎在那所以离职不再作PM, 还是往自己拿手领域才能蹲低跳高！但我有不懂是直接问RD,有好吃的也会送RD所以之前当PM时,RD都很帮忙～

什么都不会的PM大概会被客户跟RD掐死

跟我一样.......只是我是在速食店，可是就是妳形容的情形

有问题多跟产线和技术人员交流，他们通常愿意教你打好关系也对工作很有帮助之前当PM都是靠产线干部帮了很多忙！

新人就当pm真的会很惨… 阵亡率超高 有些rd转pm都不一定撑的><

有老鸟或主管带吗?如果有 可以请他丢一些小事情给你你试着做,做完再问一下哪边要改,或是他在处理事情时就跟着学,应该有机会学的比较快 不会像现在这样好像无头苍蝇到处乱撞

有问题就算怕被骂还是要问，不然做不好一定被骂更惨，当pm问题有时候可以问同专案的rd,很多资深pm能力其实能力没有比你强到哪，只是做比你久而已，然后一定要跟rd打好关系，很多技术性问题可以私下请教。好好想想对pm有没有兴趣，如果只是商科毕业不知道要做什么就去，每天被主管客户rd夹杀一定撑不久

PM如果不懂技术更要有强大的EQ跟沟通技巧 试着加强不然就评估转领域的可能吧 PM不好做啊

建议不要当PM 我觉得你不适合https://goo.gl/Cfe5FF