以前我对约面试的流程经验是
自己丢履历->公司挑选合适的人后->打过来约面试
但最近我丢履历后却出现其他的情形
1.公司用人力银行的讯息表示对我的履历很有兴趣 希望我打过去约面试时间
(一开始很天真打过去 结果对方说先看看我的资料再联络我 最后无下文)
2.寄信通知面试时间 但信内容连我的人名都没提到
(严重怀疑是罐头信...而且不用确认我那天有没有空吗？)
想请问如果各位遇到这两个情形会打过去或去面试吗？
还是这是现在企业的常态了@@?
作者:
exias (exias)
2015-11-09 08:43:00打过去询问吧! 有打有机会阿，没打什么都没有
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2015-11-09 08:45:00
有些很诡异，先查清楚公司背景比较好
作者:
bobo0925 (快乐脚波波)
2015-11-09 08:45:00网络人力银行给的邀请面试是网络自行配对发送的，不代表对方有看过你的履历哦～
人力银行配对的很烂，不用花太多时间去，但也是有好的，占极少数
作者:
yameide (雅美蝶)
2015-11-09 09:05:00是一颗吗？
作者: jeff79119tw (MIDNIGHT) 2015-11-09 09:10:00
我都是对方先电话再问我要不要寄Mail
作者:
serica (银月奔流)
2015-11-09 09:56:00公司叫我打电话去约面试时间的，我都不会理它
作者: Minervus 2015-11-09 10:33:00
感觉是罐头信，企业要“求才”的话这样也太不严谨。
作者:
rofea (あいうあお)
2015-11-09 11:21:00基本上，不是打电话来约的我都不理耶！
作者:
lom0120 ( )
2015-11-09 11:59:00我也遇过第一个!!叫我亲自去面试 结果去了以后给了资料什么都没问，就说看完资料再联络.......Orz结果当然没有消息 当初还叫我一定要亲自去 ...囧
作者:
djdjdj (加油啦)
2015-11-09 12:05:00１常遇到，打了就有机会
作者:
fantys (香菇 ㄟ(╯▽╰)ㄏ)
2015-11-09 12:10:00想去这间公司就问/去 不想去就不问/去
寄信的都当没看到，连电话费都不想出的公司不觉得能有正常的待遇（个人偏见
作者:
loverey (Megumi)
2015-11-09 13:25:00看公司大小吧 不过通常没打电话的都不太稳当就是了...
我们公司都会主动到104捞适合的人主动约面试阿不一定主动约的都不是好公司 我当初也是被约来面试现在在公司待快3年了 但原PO那种的还是小心点 先查清楚公司背景再打
作者:
Oct5566 (阿土伯)
2015-11-09 19:35:00遇过1，之后没下文 老娘也不缺它一家