求助O_Q (怕被认出，晚点会删文)
近期找到一份助理的工作，
面试的时候说好是短聘大概三到六个月，
刚开始还想说有点短，
殊不知进来后才听说以往助理都没有聘期过短的问题，
多得是做一个月就被老板逼走.......
因为老板不太好相处、很难沟通，
但所有事情又全部得依赖助理，
只要助理一不在老板可以说是待在家里也没有关系，
可是又习惯抱怨、贬低助理，觉得别人什么都做不好，
然后助理加班是应该的，喜欢在下班前丢工作出来，也没有加班费，
本来以为老板是不清楚下班时间，
结果常要联络其他单位时，
老板：明天打，现在人家下班了啦/人家去吃饭，不能叫他们做事啊。
OS：你怎么就知道别人家，那我们呢......OAQ
总之就这样做了一阵子后，
下定决心就做到聘期结束，
所以跟同事说如果有续聘的资料要交给我，
结果同事说他也想辞，但如果我们两个同时的话，他资历比较久会走不了。
OS：如果这样的话，那你有想过，你先走了，我就走不了吗？OAQ
但同事平时也对我满好的，帮了我很多忙，
(也可能是希望我不要跑掉啦.....)
请问大家遇到这种状况，应该要怎么做比较不会伤情谊呢？