我有一个同事 非常的爱表现
做事从不默默的做
但是跟我无关，我无所谓！！！！！！
但是
最近我把一些流程跑顺后
想说 是时候交接给助理了
于是我讲解蛮多遍后 就交给助理
要他有问题再问我
然后，助理因为很多事情都还没上手
所以我另外交代给他的事情 他就还没完成
但还不至于急迫
三天才检视一次
我就再给他时间
然后我那个不表现会死的同事
就拿去做好了！！！！！！！！！！！！！
如果你们问，做好又怎样？有人做不是很好吗？
第一，这个工作是每天都要执行的事情
试问，你有办法每天做吗？
如果可以，就全部交给你做！！！！！！！！
不然就让助理去做！！！！！！！！！！！
不然你爽就做 有事就不做
助理是知道该怎么办吗？
连练习都没机会啊！
第二，他是那种做了之后会去跟主管说
因为XXX没把资料做出来，所以我就帮他做好了...
干！这才是你的目的吧！
反正就是力求表现 把别人踩在地上也没差是吗？
我早就准备好，如果我发现助理没办法多承担这个工作
就随时把他抓回来做
也不会让主管知道这件事情
因为真的没必要 为了展现自己的能力，让助理在主管面前黑掉
但是因为有这样的同事，所以助理真的超黑！