楼主:
happsey (苍)
2015-10-27 21:35:28作者:
Joan037 (辛巴)
2015-10-27 21:37:00你的作品是不是完成时间都非常长啊
作者:
edina (席那)
2015-10-27 21:37:00没劳健保 算时薪没120...
作者:
c012177 (c012177)
2015-10-27 21:38:00坦白说，可能水准落差太大，就像考进了第一学府，可是上课时却一问三不知的感觉
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2015-10-27 21:39:00跟一楼想的一样 如果你之前的作品和工作成品有落差 说真的不能怪别人怀疑啊XD 毕竟他又没看到你做面试作品的过程可是你现在的东西对她来说明显的差强人意 所以... 而且你
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2015-10-27 21:40:00之前也有相同经验 可能性更高@@
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 21:41:00我也遇过一个设计状况跟你一样落差不小，说真的这不能怪老板
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:42:00找理由砍你薪水啊
作者:
sairget (sairget)
2015-10-27 21:43:00你那件让老板惊艳的作品可以po上来看看吗？总有叔牙伯乐
作者: meto (meto) 2015-10-27 21:44:00
24K不含劳健保，周六半天。都几乎是22K新手价了还要砍...
作者:
izna (进攻北极)
2015-10-27 21:45:00学校作品如果是仿作或是老师指导/引导的成分很高的话...其实是不能算是自己的作品的不过同楼上 薪水都已经低到见底了还说给太高 很好笑
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:47:00话说如果老板真的觉得你作品很好,为什么会只给24K?还是广告公司都这个价
作者: kida88438 2015-10-27 21:47:00
实习3天不支薪有点夸张耶=.=
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:48:00我现在这间公司,面试时老板问什么我都不会,但他还是开了
作者:
izna (进攻北极)
2015-10-27 21:48:00台湾的平面就是给这个价 别怀疑 不能出国 没钱开业的话
作者: kida88438 2015-10-27 21:48:00
24K还要减2-3千比22K还低耶...有那么糟吗??
作者:
izna (进攻北极)
2015-10-27 21:49:00我朋友在国外10几年做出一大堆知名大企业丰功伟业后回台应征30k 这就是台湾所以我朋友就回美国领年薪300m了
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 21:50:00薪水低你可以换工作，但作品有落差你要怎么处理？
作者:
izna (进攻北极)
2015-10-27 21:51:00我是觉得既然原po在学校培养的能力不符合业界要求，改行也不可惜 之前学的东西会变成别的养分 不会白费一直执著于在学校短短几年内学的东西 让整个人生绊手绊脚才叫可惜 要冲就要趁年轻时
也许你做出来的真的跟面试作品差很多.....不只一个人这
作者:
apple0123 (apple0123)
2015-10-27 21:54:00快逃啊~~~没劳健保又要减薪
作者:
PuElLa ( )
2015-10-27 21:56:00薪水太低，但如果连续被说差很多.....
作者:
finis (黑暗的尽头)
2015-10-27 21:57:00薪水已经很低了,老板也太扯...觉得不适用就不要用啊!根本是砍人薪水的招数吧...
作者: kida88438 2015-10-27 21:57:00
没看到实际的作品,也无法判断是谁的问题..
作者:
s12885 (22113)
2015-10-27 21:57:00可是他只给你24K
楼主:
happsey (苍)
2015-10-27 21:58:00直接用推文回 薪水的话 因为是在中南部所以........
作者: kida88438 2015-10-27 21:58:00
如果不适用就会要你走人了,留着减薪,而且还没劳健保
作者:
minianki (Angel)
2015-10-27 21:59:00薪水已经很低了…还要砍？
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:00:00
其实刚毕业的设计都差不多这个薪水..另外没作品图的比较很难说是怎么样
作者: TradePau (Ryan) 2015-10-27 22:01:00
24K不就行情价？
作者: kida88438 2015-10-27 22:02:00
行情价连劳健保都没有喔...
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:02:00
另外我觉得她有说如果你无法接受就辞职 或是减薪 其实她根本就是要你辞职啊 只是拐个方式讲要你知难而退
作者: kida88438 2015-10-27 22:04:00
说实在我觉得是借口耶,他说会教你是真的会教吗?
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:04:00
没劳保就换工作吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:06:00
速度之后可以提升,作稿不OK当下就可以提出修改方向
作者:
crowley (苍蝇拍)
2015-10-27 22:07:00所以说行情价的也支持这价码?连劳保都没有欸...好像刚毕业就该领24k不含劳保周六要上班..
作者:
ppccfvy (手心手背心肝宝贝)
2015-10-27 22:07:0024......连考虑都不用考虑
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 22:08:00设计时间就是公司成本，你也知道这是你的弱点，我想你也只能找愿意让你长时间设计的公司。(应该很难找)
作者:
izna (进攻北极)
2015-10-27 22:13:00台湾很多廉价企业老板要的不是创意和品质 而是量产速度
作者: kida88438 2015-10-27 22:13:00
所以就能够砍薪水了吗?制作速度可以随熟练度提升,我想你的设计不合老板的口味,那客户怎么说?
作者: wanters (Reset) 2015-10-27 22:17:00
就像号称165cm的明星拍广告站在160cm的冰箱旁还矮一个头
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2015-10-27 22:17:0024K 我还以为是42K勒嫌东嫌西
作者: kida88438 2015-10-27 22:20:00
我是觉得奇怪当下看了不行,为什么马上要求改正?
老板又要产量高又要质量好，还出那种薪水，哪有那么好的事！
作者: kida88438 2015-10-27 22:22:00
同事呢?看过你的稿有说怎样吗?
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:25:00只出得起香蕉的老板,当然只请得到猴子
作者: kida88438 2015-10-27 22:26:00
所以就是公司流动率高,对吗?
作者:
dodoru (jomi)
2015-10-27 22:27:00不常见，但会给人这样感觉是因为觉得你的水准和作品落差大
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:27:0024K是要多好的作品
作者:
dodoru (jomi)
2015-10-27 22:28:00我想主要问题应该是出在你要出稿有品质的东西动作太慢
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:28:00如果公司流动率本来就高,我会觉得不是你朋友的问题
进去工作后老板还会质疑别的..老板大多是多疑的你就别放心上吧 有些人也没恶意 放宽心吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:32:00
问题是那位老板想减薪或叫他自动离职啊,是因为他初入社会工作经验不多不会比较,所以才讲一些话来骗新人的吗?
作者:
new262 (内有精华)
2015-10-27 22:35:00最基本劳健保都没有 这什么鬼公司阿 快逃吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:35:00
只有他和老板2人做美工XD
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:39:00
我跟你是同一个行业如果你面试两家，两家都说这种话的话，你的水准可能不太稳定，你朋友可能没有他自己想的那么厉害
作者: kida88438 2015-10-27 22:41:00
看清楚吧,两家是不同经验的公司....
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2015-10-27 22:41:00我觉得如果连续被两个老板讲 你可能得好好思考一下了..
作者:
manabi (玛娜比)
2015-10-27 22:42:00觉得是想砍薪水的借口 而且24K已经很低了耶
作者: kida88438 2015-10-27 22:43:00
实习3天也不支薪给人的老板有什么好讲的?第二间公司流动率也高,是公司的问题还是那些离职人的
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:44:00
然后我去面试的时候有个老板曾经说过，现在的学生
作者: kida88438 2015-10-27 22:44:00
问题?
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:45:00
很多作品集做得很漂亮，但是实际做出来又是另一回事所以他作品集看是会看，但是通常还是会直接上机测验所以如果遇到老板会讲那种话的话
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:46:00不符公司要的速度和品质吧 我跟你一样速度没办法太快 所以从原本的公司跳到另一间要求更快的公司 我就适应不良了
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:47:00
只能说再加油好好增进自己的实力，不要老是怪别人吧
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:49:00环境是差没错 但同时增强实力也是重要的 不适应只能转行了
作者:
immagyu (immagyu)
2015-10-27 22:50:00先不说设计作品 光工作薪水低没劳保就成问题 20k还能生活吗 搞不好去找兼职生活都比这好 除非你朋友真的热爱设计不用靠钱生活== 真的找不到正职先找兼职也好 不要随便乱找工作 第一份已经20k这么低 下一份老板也会开个比市场低的offer 他真的赚爽爽
作者: kida88438 2015-10-27 22:51:00
除了增强实力之外,麻烦下次找个有劳健保的公司吧还有连签约的时候麻烦也看清楚有没有扣薪这回事
作者:
caca ( ~~~ 喵 喵 口苗)
2015-10-27 22:53:00觉得根本就是想砍薪水...如果觉得学的到东西那就再忍忍，如果学不到东西的话，这样的薪水不必要留恋...
觉得可以再找会开心一点的环境，毕竟薪水完全不是个诱因，速度跟主管喜欢的这部分就再好好加把劲！
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 22:56:00如果实力不稳定的话，老板还会给你学东西吗？你想学完再走，老板也会想到这个问题
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:56:00惯老板真的很多 这种待遇就别待了 连薪资都养不起自己 你再多热情也会熄灭
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 22:57:00惯老板很多，但实力不够的人也很多，你要想想自己的作品是不是真的有问题
作者: kida88438 2015-10-27 22:58:00
怕就不要请啊,人才就是要培养,不想培养就花多一点钱请老手,不要请了新手对他嫌东嫌西,没健保又扣薪水
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 23:00:00那种小公司不会有额外成本培养人的，你要去找有一个能接受员工实力不足并且能培养的公司
作者: kida88438 2015-10-27 23:00:00
连找个老鸟带都没有,这是什么公司啊XDD
作者:
INcontroL (INcontroL)
2015-10-27 23:03:00就落差太大啊 就像四大进来 结果连微积分都不会
作者:
rubymow (如比)
2015-10-27 23:07:00请离职。
作者:
yuan0723 (PTT八卦婶)
2015-10-27 23:09:00觉得薪水太低+1，工作后事情又多又杂，时间被压缩到了，作品品质打折扣很正常，不要气馁～
作者: kida88438 2015-10-27 23:09:00
跟你朋友说别灰心,你只是工作运不好而已,当然增强自己
作者:
camera99 (键盘观察家)
2015-10-27 23:09:00你不造假不代表别人不会啊，难道学设计的都不会造假吗
作者: kida88438 2015-10-27 23:11:00
实力很重要,当然也是靠时间累积的,也别丧志
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 23:20:00
哈囉因为很难得有人特地跟我回应所以趁还有空的时候再多回几条，事实上就是得确有人会拿不是自己做的东西去面试唷，然后还被抓包了，刚好那个主管跟对方
没自信到这程度？实习是实习什么，就算上班三天也要付钱啊，连这么基础的事情都不会争取吗？作品落差不是真正问题所在，而是他面对自己、别人的态度有问题
靠经验跟时间累积，别灰心，凡事都从基础点打造上去，工作就当吸取经验与改进缺点，至少面试作品有被肯定过，加油!
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 23:24:00
打到一半，刚好看到楼上回文，顺便说个同意楼上回太慢，是loves大.....
作者:
jf313200 (桃乐丝气嘟嘟)
2015-10-27 23:35:00觉得离开这个公司吧，薪水很低欸
作者:
liao5469 (一天又一天)
2015-10-27 23:46:00学校作品有指导而且做稿时间长，完整度高正常
作者: shuilu (牛牛) 2015-10-27 23:48:00
厅起来是动作太慢+设计感不够 要多练习多看
随便找个连专业都不用的工作 薪水说不定还比原公司高..
作者: shine712 2015-10-27 23:53:00
这啥薪水跟福利 又在惯老板了
作者: ushyme (太可爱欠养阿) 2015-10-27 23:53:00
嘘公司，没劳健保还没周休还要扣钱？快换工作吧，跟本吃人
作者:
h921440 (大H)
2015-10-27 23:57:00哇靠 真的超低薪
作者: FlyInSpace (飞) 2015-10-28 00:06:00
看起来顶多只需要提高做作品的速度而已吧老板薪水开那么低还想继续扣，有登记营利事业吗？记得辞职之前顺手检举一下
作者:
amanqq (阿鹅)
2015-10-28 00:18:00没劳健保…不用考虑了吧QAQ
22k是要请国小喔 超没诚意 烂老板，用烂招数，别人家的小孩是都不用吃饭不用养爸妈喔，24k还要再减薪？讲的出来嘴巴怎么没烂掉啊（抱歉有点生气
作者:
overhead (overhead)
2015-10-28 00:56:00工作烂薪水低是事实 另一方面作品与能力落差大也是事实说真的你朋友被质疑作品真假 应该是要很惭愧自己的实力没有配得上呈现出的作品集 另一方面则要不满24K 结果你朋友是不爽被质疑 却觉得薪水ok 情绪反了吧
作者: e41232003 (zzz不是梦) 2015-10-28 01:15:00
24K星期六还要上班,现在又要扣薪...
作者:
t860101 (光叶)
2015-10-28 02:33:00台湾惯老板超多，都是被宠出来的，24K周六要上班，还没劳健保，这一开始就不会考虑进去。问题是你进去了，所以老板当然觉得这个价格很合理，甚至事后反悔认为给太高哩！
24k是想要求什么啊，老板有病吗实习不支薪你还去.....我们公司实习5x k
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-10-28 09:11:00对了,如果不想做时把证据收集,去检举这间公司没劳健保甚至连6%都没提时,他就会觉得24k其实很不高了
作者:
natsufi (小璟)
2015-10-28 11:13:00嘘惯老板，低薪还想要高速度高品质明白原Po无意攻击老板，但质疑别人抄袭很伤设计人的心
作者: sherbet 2015-10-28 12:45:00
对你来说 你是你 但在老板眼中 你是他看过众多员工里的其中一个 所以"质疑员工面试作品"这点也还能理解 毕竟你自己面对别人宣称什么东西时 你也不会都马上相信吧? 有觉得奇怪的部分 你一样会去质疑别人是否说谎
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2015-10-28 15:15:00我觉得是你的效率太差了..我们公司去年来了的助理作品集也算不错，实际叫她操作连排版都不太OK，但这家如果有允诺你适用期后加薪可以考虑留下，如果没有再找找看吧