※ 引述《Cisqua (诉衷情)》之铭言：
: 最近的工作算是钱少事多离家近
: 钱少只有三万多然后忙起来真的忙到整个很北送
: 这就算了是常常都很忙 很少有空闲期
: 然后我又直接面对老板的（应该是老板吧= =）
: 要做一堆杂事，我主要是想做网页前端的
: 结果后来变成每天做一些报表之外还要忙一些有的没的
: 例如说想文案写文章啦 找主管想找的艺人还是素人拉
: 每个星期寄一份网络的搜查报告啦
: 杂事一堆就算了重点是老板没几天就催一下
: 一直唸进度太慢 有的事我觉得很虾
: 不管是主管还是特助都一直给我压力拼命唸
: 我无言的是 她们赚多少我赚多少啊 ...
: 为啥我才领个少少三万多就要这么忙 有时候觉得很烦
: 而且重点是我又不是什么大咖 为什么很多事都叫我做
: 很多事要我想办法 每天一直接老板电话唸东唸西
: 然后又无敌龟毛 例如有错字也唸 一点点小毛病也会唸
: 我真的觉得很烦 为什么老板不会想说我才赚个三万
: 却常常要找我 把我当成什么大咖
: 她有一次说我应该以前没有直接面对比较大级的主管过
: 所以不知道怎么样处理事情方便的让比较高端的人方便
: line讯息给她要很仔细很小心 让她一下就可以看懂
: 什么事情都要想到她能很方便最好
: 然后昨天交代的几件事明天就做好最好
: 然后一直丢杂事给我后来唸我怎么都在做杂事
: 我都做了几个月了 发现真正想做的工作应该只有花到５天左右在做
: 其它很多都是做老板交待任务 例行任务 事情一直丢又一直催..
: 想请教大家也遇过这样的工作吗？
: 是怎么想办法克服情绪上的抗拒的呢？
你找错工作了吧，想要杂事少的工作，就要做到职位够高，职位够高人须要
挑错字吗？当然不用，因为底层的人已经帮他挑好了，但是当最后端出去还
是有错字，那就是他要负责。所以做为一个大老板，当然是希望员工写出来
的东西再三检查过后再出来，别一直打错字，不然就是给他找麻烦。
有些人说老板花个3万元就想叫他做30万元月薪的事，可是月薪30万的人都在
做比较大的决策和规划，不会做这些杂事的，他们还有秘书可以帮忙报帐、
影印、整理资料，所以杂事就是基本职员的职责。为什么高层的人可以不用
做杂事，因为他们要专心做规划和决策，如果搞错方向损失的东西你可能想
像不出来。
这样就可以理解为什么老板要一直催他跟你要的东西，因为他可能须要这些
资料来做为他“做大事”的参考（姑且不谈他心中的大事到底是不是真的大
事，毕竟主管有特权，他说了算），你传的Line让他无法秒懂，他就会觉得
心浮气躁（老子做大事的，谁跟你耗时间问你你到底传了三小）。
你递了份没有整理成简单易懂的资料（Raw data），他觉得你在找他碴（我
做大事欸，你怎么没有第一页就综整一个Summary让我懂？你要我自己逐页翻
？）
只是你今天比较倒楣一点，你对到上一层的人员，可能比较大咖，所以他的
“大事”比较多，他没时间像个基层主管花时间教导下面的人，解释当东西
拿给老板时，应该要怎样呈现比较好；当跟老板传递讯息时，要怎样说比较
好，工作要怎样分配处理起来才快，你和老板中间少了一个人必须直接对上
、然后你又没经验时就是这样的情形。
再加上可能没有跟你同类型可支援的员工，所以就是一直做事无法请假。工
作环境与较少支援的部分你可以自行评估是否还让你做得下去，但是就一个
你这样的基层员工，有些事情是须要认份的。我不是说真的事情更少的爽缺
没有，但是可遇不可求，或许去外商的大公司，可能分工会细一点，只让你
做你专业的事情，但是一但做不好也是直接赶走的。
※ 编辑: bgjc (36.229.35.20), 10/22/2015 10:26:04