自从轮调到新的店之后
对我们店里主管的容忍度已经到达极限。
（以下都是"工作层面"）
先不说她们一帮人如何无视我这个店里唯一的华人
她个人喜欢明定一堆规定 不可以做这个 不可以做那个
一方面是要彰显 她虽然年轻但在公司很久 又是第一次当负责人
虽还不是manager 但已经是senior supervisor
所以任何事她说了算。
然后已经有好几次 她禁止的事 却屡次都被我亲眼看到她自己在做
而她被我看到后 却还一副哎呀被妳看到了
很俏皮似的装死！！！
只许州官放火 不许百姓点灯。
然后她会在每月开会的时候 继续申明有人违背了哪些她订定的规定
如果再犯就不要说她不留情面之类的话！
最白痴的是 她又很爱高唱她是个明主讲理的主管
任何事都可以提出来讨论
但几次之后我们就知道 对 她会给妳说 但她绝不会采纳。
而另个同事 虽然跟她还可以说上几句真心话
但她反正就是认命的 心里不爽也是敢怒不敢言
什么狗踢倒灶不关她的事 主管叫她做 她就做。
然后主管再摆出一副 我只是需要妳们"帮忙分担"
那什么事都不用她做的话 还领主管的薪水都不怕遇到鬼吗！
她们毕竟一挂的 同族群的 她自然也不好撕破脸
加上她的年纪也不太可能再换工作。
请问大家真的有过经验 忍到极限后
直接找个机会把所有事翻出台面 呛明给主管难堪吗？
有没有真的做了 还没离职的？...XD