婚后AA制对双薪家庭也许还适用...
但老婆要是是全职妈咪呢？
没赚钱怎么分啊…?
而且我请育婴假3年了....要回去上班老公又考虑东考虑西的。(接孩子下课说我下班太晚
，想换工作没下文卡住中)
老大上学，老二保母带。(要自己带老二老公又阻止，怕ㄧ带回我真的不能回去上班)
实在很难想像这样怎么AA制。
我微薄的收入育婴津贴2500，都拿去缴健保费了......
其他都是伸手牌....

两个小孩如果都托保姆也不少钱 真的觉得家庭主妇满辛苦的，没有可以暂时喘息的空间（办公室起码可以跟其他人聊天转换心情）而且如果另外一半不愿意体谅那真的苦只能往肚子里吞因为这样我觉得太苦 宁可去上班

真AA制 这时候应该就要领薪水了呀 要拿市价的一半（因为女生自己也有一半的家务、孩子等责任 所以一半）然后再AA制不然不就变免费劳工～

我全职 不过家里钱都我管理 老公不想跑银行缴帐单记帐 这根本不是啥好工作

曾跟先生讨论过我家管 先生是说他薪水一半给我 继续AA但我跟先生说 这么低的薪水 还不如我们请保母AA

除非是军公教，一般私人企业的话老公担不起就不应该请育婴假啊，有多少钱做多少事

恶心至极