原文恕删。一直以来有个想法/疑惑，提出来讨论：
我一直觉得当兵制度不公平的最大来源是没有给义务役发薪水，
被强迫从事一种职业(当兵)是一种权利侵害，从事一种职业而不领取相对应的薪水也是，
为了国防的必要(假设是吧)，应该要采取让对象(义务役)损害最小的方式吧？
我见识有限，不知道后者的权益是不是宪法明文保障的权利(不知道什么是工作权XD)
但我想“有工作就该领合理薪水”确实是个我们希望政府保障的权利。
如果我们发给义务役正常的薪水

这倒是 领够多的话其实真的不会太干反倒会很重视这份工作

一个月六千 吃住衣服免费 给多点钱也没用给个两倍三倍 阿兵哥也不会比较想做事就是了

才怪 军中黑暗就是升迁无望 作多做少都领一样军官19000 士官11k~13k 士兵6k

志愿役都没人要签 多给那一点钱有什么意思

可是你强迫他们做了啊XD 我觉得既然强迫就付辛苦钱，如果觉得不值得你可以不要强迫@@

很好的idea 但照你的数字一年要四百亿喔

法律规定要你做就是强迫你做 不爽做就抓去关

义务役有薪水阿 含包吃包住包水电

跟志愿役领一样多确实会增加工作意愿

但义务役不想要包吃包住包水电阿包水电可以 包吃包住不用了我可以回家吃回家住更好

是来尽国家义务的给那么多福利干嘛 又不是在搞募兵制

这就是问题点 反正大家都觉得是义务 耍废过完就算了国家也觉得你是义务 没必要给你太多升迁管道导致大家都不做事 推托闪躲飘

志愿役领好几倍 是有比较积极吗XDDDD

反正义务嘛 管他的 随便做就好 又没人看到没有义务役有在认真把它当作工作过志愿役我想信大部分想升迁的都会认真啦有人6年士官长 有人10年上兵 怎么比同公司也又废的跟强的人 不能类比至少会当做"军人"是份工作 而不是义务

(To Z板友)嗯，所以我估计每年每个工作人口三千多块的税有点理想化，加上税赋不公平/损耗可能会稍多一点。

士官多半都士校出来 兵转士不多 多半只是缺钱没在想生士

眼残看错楼XDDD，我是说W板友orz

兵转士明明就很多 志愿役基本就是中士了升到士官长也是迟早的是 只是早晚

义务役很好用 阿兵哥才月付6000多 帮忙处理一堆事

拼不到士官长拿终身俸 还不如好好当他万年上兵还比较爽

上兵只能当十年zzz

要终身俸 你上士退伍也可以拿终身俸

卡在中士上士结果照样拿不到终身俸也有

台湾综所税一年只有一千两百多亿喔 给原PO参考

士官再中士以前真的是想升就升阿 签四年的大多中士退终身俸是看年资的又不是看位阶

个人认为上兵役期应该缩短，不升下士就该劣退，看太多烂万年上兵了

讲白了 半途跑去牵志愿役的本身就是外面混不下去

上兵最多就是十年但中科院的志愿役真的就很爽 超爽工作

躲在军营还能作威作福而已 想生的都是年轻刚从学校出来

To whatman：原来如此，不过政府一年岁入竟然有2.5兆...确实是想的简单了，我没有概念突然增加四百亿的预算会是多大的麻烦，我就是说如果工作人口平均分摊，(理想上能达成的话)我觉得这是个好买卖就是 @_@或是说就觉得这是个正确的事情，有困难也该去慢慢达成..

而且四百亿会变成常态支出 非一次性提列

嗯是的，不过想到综所税只占岁入不到10%真奇妙...关于兵役是义务所以不应该有福利，我觉得要问国防到底是全民的义务呢，还是身体健康的男生的义务? 如果是全民的那有什么理由不给因为比较有能力所以帮大家担的人福利?

一年40K...义务役二兵6K/月 一年40K想请鬼吗