大家好！
我现在是大四生，正为自己未来的出路在烦恼
前阵子我班导提供了一个实习机会
是前往资讯公司为产品做简报
说白话点就是，公司开发APP，然后由我们去向需要的公司推销，算业务的工作
因为班上有在这间公司待过半年的同学
（没继续做的原因是老板觉得她不适合）
我就问她详细的工作内容等问题
得到的答案是：
1.训练期间不给薪，但提供午餐
2.训练期间为半年到一年不等
因为我明年六月要毕业了，本来以为可以进公司当实习机会，也会有点薪水能存，可是训
练期间却没薪水TT
想问各位，训练期间不给薪是正常的吗？
因为还是学生没到公司上过班，希望善良的各位可以帮我解答，谢谢大家！

o'_'o没薪水 你要靠什么过活?

去查查劳基法(O_o)

觉得要给薪 但现实很多不给

免费劳工，赞！

建教合作都有薪水了，你这个是?

又不是做了不给钱 其实就不要去找有给薪的啊

免费劳工的概念

只要有聘雇事实存在，就要给薪！跟是不是训练期无关～

这要看他们训练你是否有基于未来成为正式员工不然这比较像他们提供给你练习的机会

(′●ω●‵) 放生这间巴 何必呢 换间就好

而且这个如果是你自己自愿的 那他们不支薪有理由

当然不正常啊 还半年....太夸张

军队入伍生都有薪水拿了，你说呢?

训练也应该支薪 不付钱太夸张了

唉实习超多都没薪水啊

这种公司就该让牠们征不到人，台湾的劳工权益已经够惨了

但如果这个训练机会,他们有说会看你表现决定未来去留~那性质上就比较偏向试用期间的概念,就必须支薪

假训练之名，行压榨之实。

你同学做半年被fire 因为它可以再找新货免费用半年

这是半年免洗业务的概念吗...

我实习2个月还是乡下地方都有薪水了，这种当然不要去

惯老板就这样每半年汰换一次 就都不用付薪资 还有一堆新鲜人替自己卖命啊

没钱不要做好嘛？

绝对不要去

检举吧 每个员工都训练期完马上开除 超省钱

半年也太久…什么工作这么梦幻？值得让人免费受训半年？说来分享分享～

那间公司啦 也不说一下

如果是学生实习，规定就不用给薪水这是教育部的德政，你告公司也没有如果给学生钱，就会变聘雇关系，就变劳工了，教育部会这样玩并不是没理由的

想问班导有事吗？你都知道有问题还去....

所以上面很多人没弄懂现在法令才会有很多疑问简单说实习不给钱是教育部的政策，老板当然爽爽不给啊只要跟老师有交情的公司，每年都有新鲜的肝可以用而且是免费，那公司和老师有没有怎样，我只能说 妳懂的至于为何教育部要让厂商爽，那妳要问教育部...

的确实习是能不给薪的……但除非能练功，不然快逃吧

实习不给薪的前提是实习，而不是技术生，所以要看学校怎么去配合厂商，不过如果公司有指挥监督和要求加班等雇用的情形，是可以要求给薪但学校会不爽吧，因为破坏 和气

照理要给 不过惯老板很多

照理，是要你看照学生的理还是政府的理按专科以上学校产学合作实施办法，只说要保险

柯P表示：

政府就说不用给钱，你觉得老板会给？

庄孝维没钱去干嘛，又不是去练身体健康的

这是教育部的德政，没钱为何要去，问教育部

千万不要去

算了吧放弃，不然这年要花钱过活怎么办？

看到一堆叫原PO不去的，可能根本搞不懂这个不是想不想是教育部强迫学生去给公司无偿工作的政策很多学店有列必修分，不去毕不了业...一堆推的人真的有搞清楚状况吗？

请为奴隶正名!!

基本上为何教育部把学生往死路赶，我也想不明白

要给才对

我训练期一个月，每天都有800的训练费，原po要慎选公司

要给但常理不适用在台湾因此可查查国外实习生来参考

觉得很多人搞不清楚原po的情况，她这个是在校实习，不是就业，是学校跟业界合作的实习，按教育部的规定是不用薪的，也不能不去因为有学分，这个跟22k一样是政府的德政，要求学生无偿劳动而这个公司都是“老师”“推荐”的“优（ㄍㄡ）质（ㄐㄧㄝˊ）”企业

瞎

违法啊

白痴