你可以先去了解主管为什么想要你做这件事，他认为这样做可以达到什么效益，先了解主
管要的目的，然后找到可以达成这个目的的别的办法，比方说像你说的主管其实要你做到
的是让搜寻关键字比较容易搜寻到，那样你可以研究Google adwords跟SEO 是怎么运作，
然后跟主管提出这个办法，告诉他要怎么做，需要花多少钱，多少时间可以达到搜寻最佳
化。主管要的不会是对他说的话照单全收的人，而是可以帮他发现问题、解决问题的人。
※ 引述《Cisqua (诉衷情)》之铭言：
: 最近换工作遇到一个问题
: 就是主管常常丢一些奇怪的事要我做
: 例如上网找一些 流量高的部落格
: 要他们帮忙转贴新闻
: （目的是要搜某个关键字时好搜寻到）
: 我光想想就觉得这种事应该没啥人愿意做
: 也有跟主管说过了 但她就是要我去想办法
: 我是做网页的＠＠” 这方面我还真的没啥概念
: 有问过line群也问过一些人 得到的回应差不多都是：
: 1. 手边很多部落客的回：建议不要这样做
: 2. 认识很多部落客的回：没办法 帮不了你
: 3. 行销公司回：建议不要
: 然后这可能也会影响主管对我的判断 她可能会觉得我成事不足
: 整天苦恼工作做不完（很多类似的任务要解决）
: 有些事也有时限她会一直催
: 还想请教大家这样的情况该怎么办才好呢？ 感激感激 m(__ __)m