我的公司是两人公司，
只有我跟老板两人，
常常只要老板发现问题第一时间就是质问我，
每次都是那种觉得一定是我错的口气问，
但其实常常并不是我出错，是他自己出的问题，
我每次都会忍不住为自己解释，
但讲一讲都觉得老板一定以为我再找借口，想把错推到他身上，
可是就真的不是我出错啊啊啊
╰(‵皿′＊)╯╰(‵皿′＊)╯╰(‵皿′＊)╯
像今天，公司有个商品网页金额定错，
但那个商品刊登日期是在我到职的前两年，
在我到职后商品金额并没有调涨，
明显是在过去两年老板以及过去职员未更新价格，
但老板就直指着我说怎么没有更新，
甚至是在下班后传line质问(以往我们下班后是从不传讯息的)
我就忍不住告诉他看一下刊登日期，
接着他就回一句更新就该全部所有都要更新，
可是我进公司后这个商品从来没有更动过金额啊啊啊QQ
但再讲下去感觉我又要像在回嘴了，
我就说我星期一上班会确认所有商品金额，
老板就已读不回了...
虽然最近已经准备在找新的工作，
可是年底工作实在难找，
加上我还有夜间部学生身分，找工作限制很多，
现在公司虽然薪水还OK(2xK)
一开始是觉得老板愿意给我一个还没大学毕业的人这样的薪水很好，
当初谈薪水时也说除了底薪以外还会有业绩奖金、三节奖金，
另外还有承诺要带我出国员工旅游(老板和我都是女生~)，
结果业绩奖金只有前三个月有拿到过，
虽然的确有淡季部分，但到最后很明显老板都没有结算当月业绩就直接发薪给我了，
有几个月我自己算是应该要有奖金的，可是都没有，
三节奖金第一年发中秋跟过年后，就再也没拿过了，
出国旅游从只有到职前几个月提过，刚好他要我去的时间撞到我期中考，
后来他说去年年底一定带我去，
结果后来他都自己默默出国，我都是到公司才发现她人出国了= =
不知道这样讲大家有没有看懂？
我只是很好奇在工作上被责怪不是自己出的问题时，
要怎么回应会比较得体？
年底找工作真的好难啊啊啊QQ