最近好姐妹遇到一个状况
前些日子和某公司签了短期合约
在合约到期的前一个月 因旅游请了约10天的假
原先和主管说好回国再请假
但因天数较多 主管还是认为先请比较好
讨论后 请一位资深的同事帮忙代请
这位资深的同事 先把特休假请完 在请事假
（请假是线上系统 上面会有特休假有几天之类）
离职后将近一个月
姐妹接到一通自称来自公司的电话
说因为没有待满一年 所以没有特休假
上个月没注意到 所以没扣到薪水 请他缴回..
这个人事部的人态度并没有太好
并且说了一个日期请他在期限内转帐到某帐户
听起来觉得应该是诈骗集团（前阵子才遇到诈骗集团 也是要汇款）所以就没多做回应
后来收到email才觉得有可能是真的
Email上写了某月某日前将某金额汇入某帐户
其中 这公司有规定员工薪水一定要用A银行
但信中却说请汇到B银行
因近日很忙还没处理此事
我听完很傻眼的是..
这是一间大公司 签约时上面写的很清楚是短期且不会续约
就算请了特休应该也要像事假一样扣薪
没扣到款应该是某个流程中的疏失
电话中怎么会搞得好像他欠公司钱一样
说要在某个日期前汇款 也不管别人有没有自己的事要忙..
加上跨行转帐的钱要自己吸收 虽然才14元 但不是我姐妹的疏失 感觉有点差..
同时听到此事的人另一人觉得 都离职了可以不必管
但若公司要不回这笔钱 可能导致审核薪资疏失的人要赔钱？
有人遇过类似的事情吗？
遇到会怎么解决呢？