本身是做企划类的工作(怕说得太仔细会被认出来，抱歉QQ)
刚从第一份正职工作离职(一年半)
有工作年资后，比起刚毕业时得到更多面试机会，但接连收了不少感谢函
其实也知道面试时少不了包装，也不能说谎夸大不实
而这其中的分寸始终掌握的不好...因此检讨后来向大家请益，谢谢！
1.个性乐观积极进取，如何在面试时展现？
执行专案的过程当然会遇到难沟通的客户、老板天马行空后发现根本行不通
交期很赶等种种问题，每天都和主管想办法解决各方提出的问题
我不是常常抱怨的人，总是觉得问题来了就想办法解决，
即使抱怨客户、老板难搞也解决不了问题(不是场面话，是真心认为)
交期很赶的话，加班也没问题！乐观积极是主管给我的评价
小困难：我自己想办法，想到办法同时也知会主管
大困难：报告主管，然后偷学主管怎么解决的
而在面试时被问到到工作遇到的困难，我总是有点说不出口...
因为.....每个当到主管都经历过这些大小鸟事吧！
比起来我的经历非常微不足道，更别说大困难只要往上呈报就好了，也不是我解决
客户难沟通