标题可能下得不太好
但仔细描述起来又有点困难
还请见谅
前情提要:
(只简单叙述事情发生的经过 也有一些个人的主观感觉描述 )
前一阵子公司的男同事跟女同事告白了
但是呢 不是那种因为喜欢对方 追很久 的那种
简单来说 办公室单身的女生 他大概都有在追
因为他太自卑太寂寞了 所以呢 可以相处得起来的女生
他就会以为对方对他有好感
在一些机缘下 就会告白
当然就被打枪啦
结果 男生自己拉不下脸
从此给被打枪的女同事臭脸
还会在后面讲女生的坏话
而且还是讲得很难听的那种
这种状况都要维持很长一段时间 等男生自己放下
也幸好其他大部分的同事都知道这种状况 所以都不太理会
被告白的女同事们 目前也都维持冷处理的态度
所以还不至于酿成什么争执
(前情提要结束~~~)
我想问的是 这种事情已经发生了三次
主管究竟是否有权力介入呢
介入的程度又在哪里?
感觉这只是私人的品德跟感情问题
好像不应该就这样影响到工作岗位上 (无论是哪一方)
但老实说 被告白的女同事门及其他部分受波及的同事
不是没有被影响到 无论是心情/情绪/工作事务方面
如果不是同事们都忍着 被告白的女同事以冷处理的方式应对
今天以那位男同事的态度 是可以给警告的吧????
我们的主管是知道这些状况的
处理方式是什么都不处理
只有一两位比较好的男同事有稍微去劝劝
不过看样子短期内这男同事的问题还会持续下去
纯发泄一下下~~~>
看了女版好些日子
发现同事们的问题真是层出不穷阿
常常告诉自己
人都有缺点 也都有出错的时候
为什么就是有些同事 别说品行有问题了
有些工作能力跟态度就有实质上的问题
但是她们都活得好好的啊~~~~~
反而是认真默默做事努力不生事的要去承担 Q.Q