最近找了一份饮料店的工作
时薪100，我接了
当下问关于薪资福利和劳保之类的问题
面试者（非店长）直接录取我也顺便跟我解释：
因为你没有工作经验,试用期一个月（40hr)都是时薪100！之后会调薪10%左右，但是劳保
的部份因为公司成本太高所以你知道的...
你之后可以自己保唷！
然后我开始工作的第一天.....
我排了3小时的班,反正当时也没事,时间到点了我就直接打卡要走。
结果,有另一个工读的妹妹跟我说：我们这里是责任制知道吗？以后不要准时走好吗？
WTF 时薪100责任制？！
结果我隔天深深了解什么是责任制了...
因为第二天人手不足而且我排下班的时间刚好又有很多订单（后来发现他们连一杯饮料都
送的样子）
然后,因为我还不太了解产品,另外位同事要负责点餐。他后来整整晚了快一个小时才下班
（我拖了30分钟之后离开）
因为公司规定,下班前要先把所有材料补齐（明明刚才没客人的时候都已经先补过了,但下
班就是要你再做一遍......
我想问的是,时薪100的工作 责任制正常吗？
因为我觉得服务业这样是正常没错,但这样我的薪水等于一小时不到一百（不合乎劳基法
）
但我知道态度的确该做完才走不然会连累同事,但怎么想都不太合理w