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应原PO要求删除原文备份，
但为了避免大家看得一头雾水，所以我自己写个摘要：
中秋连假爸爸妈妈要工作，小孩要去烤肉，
但印尼籍看护说要请休假到台北参加活动(注：伊斯兰教相关活动)，
这样家里就没人照顾阿嬷了，
所以家人完全不同意，爸爸很生气，
要怎么说服爸爸呢？
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想了一下，觉得上述摘要无法传达让我特地从床上爬起来开电脑回文的原因，
所以再多加一段原PO叙述自己如何“善待”外劳的摘要：
※我会带外籍看护去逛街跟看电影
→不知道是否算在外籍看护休假时间的一部分？
※平常只要外籍看护休假前一天告知即可，这次是因为要请比较多天。
※我愿意牺牲珍贵的烤肉时光，好让看护可以休假，现在要去学怎么帮阿嬷抽痰了。
※我是宅宅，可以接受不能放假，但是有时能去逛街看电影的工作。
→之前看护休假时，阿嬷就放在那边吗？总是有人顾吧？
可是你到现在还不会帮阿嬷抽痰，合理推测之前都是你爸妈在顾。
所以就别再自欺欺人了，
如果当初看护想要请假而爸妈要工作、无法在家照顾阿嬷时，
你有主动表示自己可以照顾阿嬷的话，你阿爸就不会生气啦~~~
是说连帮阿嬷抽痰都还不会的宅宅，根本没办法做看护工啦|||
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你不补充还好，看完你的补充说明跟推文，
真是心中一把火熊熊燃烧...
你以为看护工就只是平常不能休假、偶尔帮阿嬷抽个痰，
随便一个宅宅都可以轻松完成的简单工作吗？
先来看看你是否可以日复一日的过著以下生活吧～
首先，老人家多半有频尿症状，
所以阿嬷半夜常常想上厕所，不管你多困你都得起来陪着阿嬷。
那晚上没睡好，白天可以补眠吗？
很抱歉，不行，你只能趁阿嬷午睡的时候一起补眠，
但阿嬷起床时你就得起床，可不能赖在床上call out其他人陪伴阿嬷，
因为这是你的工作，而且包吃包住。
但法规说每日必须让外劳连续睡眠八小时！！！
雇主：我自己都没有每天连续睡满八小时好吗= =
你那么年轻、体力很好，不用睡这么久啦～
再来，你在家乡的家人可能突然生重病或是发生意外，
你可以抛下工作，买最快的一班飞机回家陪伴家人吗？
很抱歉，不行，因为你走了就没人可以全天照顾阿嬷，
雇主家里每个人都有比你家人的死活更重要的事，所以你不能离开。
如果你坚持回家探望家人，雇主还可能会说：
你这种人就是不负责任又懒惰啦~天天吃我的住我的，
叫你做点工作就在那边理由一大堆！我要扣你薪水啦！
你今天如果敢走就不用回来了，我要遣返你！还要告你！
(这边是夸饰法，但我相信台湾真的有人是这样对待外籍看护的。)
前面两项还算是普通关卡，
如果你照顾的长辈无法自主行动，
那你就得要天天为跟你一样重，甚至比你还重的阿嬷翻身、洗澡、如厕，
如果一个没照顾好让阿嬷得了褥疮，你还得吃不完兜著走。
另外，也有可能你照顾的长辈患有失智症状，
你得要面对许多不合常理、毫无逻辑的照顾需求，
甚至会莫名其妙被阿嬷痛骂，或是得面对阿嬷不时带有攻击性的行为。
原PO你办得到吗？
包吃包住又怎样？有让外劳休假又怎样？
这原本就是再基本不过的事情，
不用讲得好像你们家是世界少见、绝无仅有的超善良雇主。
另外，外劳买摩托车、休假时骑车跟朋友一起出去逛逛，甘你什么事？
他付出时间心力赚的钱，他要拿来当壁纸都行，你凭什么管他？