我是个从来没有坐过办公室的人，一直以来都做服务业（宠物美容、餐饮）前阵子在家休息，接案写文章，因为收入不稳定，所以最近开始去之前约聘写文的公司当正职编辑。
正文开始。
我刚去的第一天，因为我是阿宅，所以日文还算不错（没学过，只是看跟听还可以，懂7-8成没问题）他们叫我写日文游戏相关内容，给我日文网站，问我看的懂吗？可以看着它写吗？我说可以，之后就开始做事。
问题来了，我的主管A看不懂日文，所以没办法确定我到底写的有没有错，就请另一个日文编辑B帮我看，我变成有2个主管，但是他们的标准完全不一样...
第一次发生问题是A在帮我改文章，他想加东西进去，但是那一句我觉得不太顺（对，他只有加一句）所以我就跟他说我觉得怪怪的，他开始跟我解释说他为什么要加，说想让文章看起来丰富一点，但是他没有把前因后果写完整，只是加了一句话，所以我觉得很怪也不是很有必要，也不知道他是没有理解我的意思还是什么原因，他一直重复讲他刚刚讲的话……
后来B把我叫过去，说他知道我的意思、也知道A的意思，但是叫我不要直接这样露出反抗的意思，（因为A觉得我在呛他质疑他）说有事找他或是主管C(比A跟B更大的）来协调。
我问：“这样会比较好吗？”因为在我心里是认为，有问题是要说清楚的，这样做有种料北阿的感觉啊！
B说，这就是办公室文化。
后来其实还发生很多事，包括AB两人标准不一、以及我写作的方向跟方法不对（但是没人跟我说清楚啊……），我被AB两人批的很惨，好像一无事处一样，我一直很低调，也没跟公司其他同事有太多交集，但是就在有一天被骂完以后，不知道是哪个同事告诉C这件事，结果C把AB两人骂了一顿的样子……
想问问各位待办公室的大家，“办公室文化”是什么？就是主管说一不能说二？就是有问题不要提，要问别人？