[讨论] 同事搭档一直破病。

楼主: ap1014   2015-09-11 16:27:50
不囉唆直接讲重点,三个同事轮流搭配上班,月休八天。
其中A同事平均每个月除了排休的八天外,还会有约五天的病假跟三天的事假。
扣除她上面叙述的几天没来外,还会有差不多五天左右是有来,但身体不舒服待在后场(
滑手机或睡觉)以及跟同事闹僵或跟另一半吵架心情不好不做事不讲话的摆烂。
偏偏公司很好,事假病假都不会扣薪。
或许有人觉得,干我什么事?!
当然跟我有关,两个人上班变成根本只有我一个人在做事,然后她一样有钱领。
第一个月这样觉得她可怜,到第五个月我已经一点也不可怜她生病了……
到底老板请她来干嘛的?
也跟老板反应过了,但老板表示现在人力不足不能叫她走人(大概就是如果她走我们剩两
个人,会无法排休,因为每天都要至少两个人上班。)
但感觉这样跟她上班也超累的啊!
到底该怎么办………
作者: bsb0331 (我是香肥宅)   2015-09-11 16:28:00
你也可以请假 人家照制度走
作者: makihara (Frozen In Time)   2015-09-11 16:31:00
为何不另征人?
作者: limbcc (limbcc)   2015-09-11 16:33:00
你也可以请病假+事假
作者: faiwen5566 (优文56)   2015-09-11 16:35:00
老板笑而不答..另有隐情? 这种已经离谱了
作者: fatwater (终于卸货了*^-^*)   2015-09-11 16:36:00
也许有靠山啊
作者: tp6942u6 (促咪a)   2015-09-11 16:38:00
靠山+1然后你也可以一起比照办理,不过可能老板就会征人替代你
作者: puputime (show me the money)   2015-09-11 17:40:00
进来之后才找到靠山,你懂的...==+
作者: cendylin (烦)   2015-09-11 18:24:00
公司真好,好羡慕不会扣薪
作者: aicntexz (Nancy)   2015-09-11 18:49:00
这是劳工应有的权益,不是每个人都和你一样健康,你该怪的是老板为何不肯多请人,不然能者多劳吧拍拍,台上的烂人后台硬,有些内情你不一定清楚,说不准她是谁的情妇啊!其他同事都是怎么处理的呢?
作者: N615 (花啦啦)   2015-09-11 19:01:00
你都和老板报告过了,他知情却不处理,你继续待就是你的问题了。
作者: juju1019 (snow)   2015-09-11 19:52:00
高层处理到现在,还是没处理啊~不走吗
作者: piichan (老皮)   2015-09-11 20:23:00
薪水好就调适自己吧,薪水差就走人。。。我也遇到类似的问题
作者: pasaga (dying)   2015-09-11 22:03:00
三个月以上未满一年 离职于10日前预告等于你提离职 10天就可走人 不用1个月
作者: overhead (overhead)   2015-09-11 23:41:00
我觉得重点可以摆在此同事战力不足,你们的总战力因此也不足,所以你们单位要多申请一人参加轮班。如果他走不走你们现在都无法补到人,那他走了就跟你主管说的一样,情况只会更差。
作者: deeryi (deer)   2015-09-12 01:46:00
直接跟那个同事反应呢?

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