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大家好，我是一个企划人员
前阵子公司强制安排了一个关于企划的课程强制我们要参加
但合约的第三条非常的让人感受不好
但高层要求当下必须立刻缴交
只想知道这样的合约是具有法律强制性的吗
又或者是合法的吗
法律知识薄弱，所以想藉女孩版询问一下
谢谢大家...
http://imgur.com/zrslVAF
作者:
likeair (我有健康的膝盖)
2015-09-07 13:45:00我记得的是合法 不过你可以要求自费上课 这样不用被绑
这种课程方式基本上是妥当 但是硬式要求有点怪怪的耶是夜哥~~~
作者:
otamn (小威)
2015-09-07 13:51:00为什么可以规定一定要一年以上才能离职阿阿
作者: a85316 (No More Pain) 2015-09-07 13:52:00
总觉得有种直销的既视感 强迫推销课程给菜鸟
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-09-07 13:53:00教育训练的成本吧，印象空姐不是部份也有..
作者:
otamn (小威)
2015-09-07 13:54:00啊还没打完就送出变注音文了，原po可以帮我改掉吗谢谢
公司如果花时间成本让你上课，一定希望你可以留任使用课程所学，这个在我的工作领域确实有此合约规定，如果你不想签，要嘛自假去上课，课程学费自出，不然就只能签了
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-09-07 14:00:00还是教育训练的成本阿= =只是所学跟工作是否真的有关..以及是否有图利的嫌疑而已..
最低服务年限条款，司法实务会审查必要性及合理性。本件中因雇主支出培训费用，故应具备必要性，然而，有争议者有二，其一，一年之限制是否过长，而与训练费用显失衡平？其二，不可归责于劳工之资遣，能否视为违约？
作者: lastevil (流云) 2015-09-07 14:21:00
重点是待遇值得妳签吗？不爽就走人啊
作者:
airlow (不存在的骑士)
2015-09-07 15:36:00这有强迫推销课程的嫌疑呀，看公司名声好不好
作者:
exias (exias)
2015-09-07 16:16:00我朋友也是被公司叫去考证照，考完可跟公司申请课程费用可是申请了就要绑1年，最后他就没有去申请
推测这个教育训练可能跟公司最近签的合作契约或引进的系统有关 都包套了所以强迫大家一定要去
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-09-07 16:32:00原则上是有效的，不过还要看实际情况，不好说像机师那种受训费贵的，早期都绑约20年，打官司也100%输剩下都只能争保证人责任，还输赢各半但还是要看这个受训的具体内容啦