[问题] 请问这样的合约是正当的吗 nightone1022 PTT批踢踢实业坊

[问题] 请问这样的合约是正当的吗

楼主: nightone1022 (夜哥) 2015-09-07 13:41:45

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大家好，我是一个企划人员
前阵子公司强制安排了一个关于企划的课程强制我们要参加
但合约的第三条非常的让人感受不好
但高层要求当下必须立刻缴交
只想知道这样的合约是具有法律强制性的吗
又或者是合法的吗
法律知识薄弱，所以想藉女孩版询问一下
谢谢大家...
http://imgur.com/zrslVAF

作者: LupinArsene (ç‰¡æœ±èŠ±) 2015-09-07 13:43:00

Ptt上很多律师～

作者: likeair (我有健康的膝盖) 2015-09-07 13:45:00

我记得的是合法不过你可以要求自费上课这样不用被绑

作者: seabitch (海婊子) 2015-09-07 13:50:00

这种课程方式基本上是妥当但是硬式要求有点怪怪的耶是夜哥~~~

作者: otamn (小威) 2015-09-07 13:51:00

为什么可以规定一定要一年以上才能离职阿阿

作者: a85316 (No More Pain) 2015-09-07 13:52:00

总觉得有种直销的既视感强迫推销课程给菜鸟

作者: libraayu (ゴミ丼吃屎) 2015-09-07 13:53:00

教育训练的成本吧，印象空姐不是部份也有..

作者: otamn (小威) 2015-09-07 13:54:00

啊还没打完就送出变注音文了，原po可以帮我改掉吗谢谢

作者: ntmy64219 (小可乐) 2015-09-07 13:55:00

公司如果花时间成本让你上课，一定希望你可以留任使用课程所学，这个在我的工作领域确实有此合约规定，如果你不想签，要嘛自假去上课，课程学费自出，不然就只能签了

作者: libraayu (ゴミ丼吃屎) 2015-09-07 14:00:00

还是教育训练的成本阿= =只是所学跟工作是否真的有关..以及是否有图利的嫌疑而已..

作者: peter555565 (peter555565) 2015-09-07 14:03:00

最低服务年限条款，司法实务会审查必要性及合理性。本件中因雇主支出培训费用，故应具备必要性，然而，有争议者有二，其一，一年之限制是否过长，而与训练费用显失衡平？其二，不可归责于劳工之资遣，能否视为违约？

作者: vikutoria (我有个梦但不想说) 2015-09-07 14:09:00

照这样算自费好像跟赔偿没啥两样麻XD

作者: lastevil (流云) 2015-09-07 14:21:00

重点是待遇值得妳签吗？不爽就走人啊

作者: airlow (不存在的骑士) 2015-09-07 15:36:00

这有强迫推销课程的嫌疑呀，看公司名声好不好

作者: exias (exias) 2015-09-07 16:16:00

我朋友也是被公司叫去考证照，考完可跟公司申请课程费用可是申请了就要绑1年，最后他就没有去申请

作者: haru04041015 (豆芽菜菜菜) 2015-09-07 16:24:00

推测这个教育训练可能跟公司最近签的合作契约或引进的系统有关都包套了所以强迫大家一定要去

原则上是有效的，不过还要看实际情况，不好说像机师那种受训费贵的，早期都绑约20年，打官司也100%输剩下都只能争保证人责任，还输赢各半但还是要看这个受训的具体内容啦

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