说一下那天听到的案例好了
因为我家人是HR
所以会知道一些人员去留的资讯
这个公司算是很不错的选择
该位员工是四大之首的二类顶尖科系硕毕
而且血统纯正很优秀
不过他很容易累
上班上一上会打瞌睡
开会也会发作
不过面试跟履历都没提到这个状况
但是该单位真的没办法用这个状况的人才
而且他没有就医也没有利用药物控制症状
最后没办法要将他资遣然后这案子到HR后
该员工本来可以被"资遣" 然后拿他该拿的钱离开
但是为了不留下被资遣的纪录
所以选择离职然后把钱缴回给公司
听说之前他的工作经历就蛮多的
可能都是因为这状况才造成的
而他本身可能担心就医会有纪录影响公司聘用
所以不愿意就医
但是这样恶性循环终究不会是对自己有好处的
我希望你还是好好说服你男友能够去医院好好检查一下

不错有提到重点，很多人的确是怕影响到工作而不就医的。

好的!!!!!!

有嗜睡症可以读到这学历 神奇

我有国中朋友经过检查是嗜睡 考上北一再出国唸…超强-_-

征才的公司有办法拿到员工的这些医疗纪录吗？