这几天朋友跟我谈到她刚进入一间小公司约一个月
这一个月来其实她几乎没做什么事
每天把该做的事尽速做完后就会再去问有没有需要帮忙的地方
不过因为刚进公司很多东西也都还不懂所以也几乎帮不上什么
而且朋友主要要跑的流程好像要等现在要推的产品出来才能做
上司也有说可以做自己的事
她通常有时真的没事就开始看自己的书或上网或唸日文
但坐在她旁边的是一个比她早一个月进去的妹妹 职位是行销助理 不过几乎都在做美工
每天都被行销组长钉的要命
（不会骂她 对她也很好但就是叫她做一堆事…）
朋友每次很闲时都会一直很对不起她
很想帮她忙但朋友对美工一窍不通
也完全没学过那些软件
后来朋友才得知这个妹妹虽然以前读的是设计相关（非纯设计）但现在她所用的软件都是她来公司才另外去学的
所以能做到现在这样真的非常厉害
觉得这个妹妹很上进又很努力在学
因为妹妹很好相处
朋友也跟她越来越熟
妹妹最近跟她说她真的好累
觉得自己感觉被剥削
虽然她真的学了很多
但她常常觉得公司认为她这条件能得到这工作很幸运所以就该努力学
然后做这么多事却才拿那样的钱
朋友才发现她没做什么事领的钱却比她多
所以觉得更对不起妹妹
她说她宁愿做多一点事也不想那么闲
她还考虑要不要也去学那些软件才可以帮助妹妹
我跟她说妹妹一定也是因为被逼才能成长那么快
虽然真的很累但现在做的都是累积也无形在提升她自己的价值
公司应该也是觉得她有潜力想要栽培她
而且朋友现在是因为刚进去所以可能真的没什么事 之后说不定也会忙得半死
叫她不要想太多
做好自己的事就好
现在应该只是还没有发挥她能力的机会
然后朋友又跟我说她妈妈说妹妹现在这么辛苦是因为她年少不努力所以现在要很努力补回来
但朋友在求学时就非常认真 也很有能力 拿那样的钱是刚好而已根本不用觉得对不起别人（朋友高中大学都是很不错的学校 但妹妹是一间没听过名字的大学毕业的…）
朋友听完还是觉得为什么是用学历来决定拿多少薪水
她做的事明明那么少 也并不觉得自己能力多好
而妹妹做的事那么多 做出来成品也都很不错
虽然她跟妹妹的专业不同 但她觉得妹妹很有能力绝对值得比她拿更多
但现实却并非如此
大家是否也觉得应该是用能力而不是学历来决定薪水呢？