楼主:
hugetail (hugetail)
2015-09-01 19:50:55上星期公司寄了一封MAIL
上面写所有员工加薪4%-9%
当时心中十分开心
还和同事讨论揪竟是加到4还是9
没有想到
昨天人事来了通知
一般员工加4%
主管阶级加9%
新进二年内员工一毛都没有加
当下心情跌到谷底
想到主管的薪水已经加那么多了，
又加到9%
他一个人加的薪相当于九个一般员工啊!
可是一笔不小的数目
最近主管的脸上都带着非常灿烂的笑容
那个笑容在我眼中却是格外刺眼
好闷啊…
请不要叫我辞职
我有无法辞职的理由
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2015-09-01 19:52:00离职
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2015-09-01 19:54:00滚蛋
作者: frank02101 (阿维) 2015-09-01 19:54:00
想办法升上去啊==
作者:
g48119 (豆浆)
2015-09-01 19:54:00走人啊
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2015-09-01 19:57:00不辞职不抗议那就乖乖吞下去吧
完全懂你心情，最近公司发中秋礼金2000元，也是年资两年以上才有……
大部份公司不都这样吗…加薪4~9%指的一般员工4，主管9。年终1~3个月指一般员工1个月、主管3个月。
楼主:
hugetail (hugetail)
2015-09-01 20:02:00楼上C大…我还真是第一次知道，可能我工作经验少吧
作者:
fox36235 (工作真难找)
2015-09-01 20:06:00推 c大
作者:
joe9211 (爱咪桑)
2015-09-01 20:13:00还有人认为基层员工加薪 是整体加最多的???想要那9% 就努力一点升到管理阶层吧
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2015-09-01 20:14:00跟你说喇 你这算多了 我大公司精算加1%ㄋㄧ
作者: jealoushare 2015-09-01 20:23:00
这种情况很正常啊，因为对公司而言，想要育留的是主管人材啊，一般员工取代性高，加基层员工薪水做什么呢?
作者:
Bokolo (舶客樓)
2015-09-01 20:25:00应该是基层加薪多才对，这制度对公司有很深远的负影响因为主管不会想走，基层流动率大对公司伤害更多
楼主:
hugetail (hugetail)
2015-09-01 20:26:00说得也是…基层的就是做到流汗得到的却最少…
作者:
linyap (miche)
2015-09-01 20:42:00觉得不满意就努力上位吧 希望到时候你不要抱怨员工难带责任好重老板鸡排
作者: candysakula (candysakula) 2015-09-01 20:45:00
主管领这么多，也是需要付出的！想领９%就要努力精进自己，不是离职....
作者:
tamk4398 (娇小的袋鼠)
2015-09-01 21:15:00加油让自己变成万中选一吧！
作者:
wekax06 (wekax06)
2015-09-02 00:01:00推楼上
作者: kiachang (小米) 2015-09-02 12:44:00
因为下面的人严重出包时，主管要付连带责任。严重还要被扣薪水记点。所以管理阶层加薪幅度比较大是因为承担的责任比较大。