我们科室一共三个人，我七月抵才刚到职，可能是主任的大姊B，八月初到职，有20年工
作经历，只是工作经历跟这个新工作的领域无关，然后还有一个学姐A，在这已经工作快
一年……
A手脚很快，到比较懒得做，也比较孩子气；B电脑打很慢，个性较急，但有工作经验关系
，看东西角度比较广。
最近我们刚面临评鉴，B常被A逼着生出评鉴用的资料，有时候口气很急很不好，所以他们
两个常常有争执，而我座位又在中间，真的很无奈又很为难。
因为常常扮演着润滑剂角色，有时候又要缓夹。
A因为之前经历过大评鉴有时候看事情角度比较广，会注意到很多细节；可是B之前的六年
经验又是跟工作领域有关，而也有评鉴经验，只是规模没那么大……我是应届毕业生，我
也无法多说什么。
因为真的要补的资料很多，但是我跟B还有手头业务要处理，有时候不一定能把A交代的进
度完成，所以A都会疯狂的碎念我们，恐吓我们评鉴没过我们三个就完蛋。到后来B又会跟
A吵起来了，每天就这样循环，我不知道该怎办…………

做自己该做的，评鉴本来准备资料多，人就会焦虑。撑过去就好。祝评鉴顺利

给他们吵阿，反正你还是新人也不能说什么

一个新人就直接评断AB的工作效率哦到部才不到两个月，前辈谁手脚快谁手脚慢妳都在打分数哦

严格来说B也是新人吧，这个办公室的新人

在心里评断很正常吧，观察的蛮仔细的啊

嘘a,凶什么啊，在心里评断是碍到谁了，新人不是奴隶不能思考好吗

不然看一个人的工作效率 是需要几个月几年？

拍拍，就尽量补吧。三人都经历评鉴后，应该都会比较有经验吧

建议你就看看不说话

新人不能评断吗?我就遇过很废的前辈阿