算是菜鸟的我现在也慢慢不是那么菜了
现在正遭逢公司内重大变化
我们公司对我们组很不满意 其实主管平常人很好但是就是人太好镇压不住我们
所以组里面有一半左右,包括主管表现都不太好(主管工作认真,但是不太会当主管)
也因为我们主管在这波组织重整中,被上面的人半强迫不当主管,也被降薪了
所以现在主管已经不是主管了,只是组里的老人,职称从分析师主管变成高级分析师
过几个月后她们会在公司内部招人当我们主管 所以我们组现在是无政府状态
组里面工作认真的两人也在这波中被调到别的组
在组里面还算是新人的我 现在工作量暴增
因为目前是无主管状态.所以上面的人还是让原主管分配工作量
原主管本来很多活会自己扛下,但他现在不是主管了, 那些复杂的工作他也不管了
前面有两三个比我多几年年资的人,现在我的工作量至少是他们的三四倍
因为他们 包括原主管都已经多次出包.每次出包 被骂的都是原主管
就算现在他不是主管了,因为还没有新主管,上面的还是骂他
我现在就是做很多,但是因为不想加班所以都做很快
我也知道事情其实就是多做多错,所以我也很怕哪天我也出包
还有也感觉同组有些年资稍长的对我有些敌意
除了觉得我抢工作,我的学历也比这些前辈和主管好一点点
但其实我工作都是被分配的 好几次别人的工作到后来变成分配给我是因为他们做不好
我对公司产品的知识上还有很多需要和这些比我资深的前辈请教
他们其实很多是很聪明的,但是工作态度很差,却又一直骂公司
有一个甚至几乎已经快没工作可做了,本来属于他的工作这几周突然全部分到我身上
大家背后都在说他应该会被裁掉,但是问题是他又还没被裁,所以对我态度非常不好
最近我有被要求需要监督别人的工作.包括监督同组几位的前辈
但是这些前辈其实对我态度没有很好,虽然不会生气但是就没有对我像尊重比他们资深的人
还有在这些事情发生以前,我和这些前辈是很要好也常常下班一起聚餐的
现在我们也还是会聚餐,但对我的态度就有些微的差别
感觉自己做很多,却没有得到应有的尊重,现在每天回家都和男友吐苦水
做很多,同事看不爽,资历又浅压不住人要怎么调适?要怎么改善?