这周跟公司提了离职
依劳基法我九月第一周可以离开，衔接我的新工作
主管似乎希望我待到九月中等他找新人
但我用要出国一趟拒绝了
只是感觉的出他还是希望我待久一点
有个同事一直酸我“上班偷偷跑去面试喔你”
让我很不想承认我已经有新工作
才一律说先出国一趟
但在没有新工作的情况下坚持照劳基法走
又让主管觉得我不近人情
主管跟同事都念我太冲动
下周主管跟协理要找我吃饭，势必问得更深
我该老实说我找到新工作了吗？
被追问是哪一家时该怎么回答呢？
主管不是坏人，但对公司有不切实际幻想
事实却是公司一直裁基层、砍资源
刚好之前认识的朋友找我去他们公司
职位更有发展，我就决定跳槽了
请问离职时该怎么面对主管要你待久一点和下份工作的问题呢？
谢谢

请委婉说有自己的规划 谢谢他们的挽留

不用讲太多 就说累了想休息

就是跳针生涯规划

说规划留学，或已经申请上了

主管不会干涉你跳槽 一切按劳基法处理

就不要讲啊 要离职了最大

说有朋友创业想找自己帮忙 不过还在考虑 别把话说死也别透露朋友公司

什么都不用说

说自己有另外的规划所以有离职就好了～

就用掰的啊！我也是主管跟老板都一直叫我留，只是我不想所以选好一个理由后就持续用同样理由回应他们，不会变来变去，不然很容易被戳破后又一直凹你继续留

谢谢各位意见。比较担心是之后转职如果会请主管当推荐人，现在说去新创，以后被发现是去其他大公司...怕会不好。才会苦恼要不要现在说实话。

流个鼻血给他看表示自己要休养身体........

跳针生涯规划 大绝照顾家人 万用

说"有间离家近钱也给较多的公司再找我",把球丢回给主管吧,毕竟想凹人想留人也要肯花成本啊

告诉他们你会好好交接就说机票钱已经付了

千万不要心软 下次再找工作写主管推荐会写新公司的吧已经有新工作了 就不要再担心旧公司会怎么样

简单说就是你一定要维持同一个理由 说要出国就是一直跳针说出国 绝对不要再讲细节！撑过这阵子就好了！要用很坚定的眼神跟冷静的口吻 不要飘忽 就不会被再游说了

就照你的说法，要出国整理一下自己的思维，其他莫再提

什么都别说，只说机票订好，饭店已付

我比较支持坦白讲，因为你的离开是公司的问题，公司希望了解并改善

把问题丢还他们 说经济压力未来规划

找到工作可能会成为另一个被讲（攻击）的点，三思~~

我也会说新工作钱比较多 又离家近 堵死他们

坦白说+1 找到更有发展性的新工作

千万别说新公司是哪家我离职是坚持时间到就闪 请主管要快点找人 然后好好交接在办公室保持低调 等到新人到职 其他同事才知道我不做了然后被问就说要换领域工作

谢谢大家 我明白了！