楼主:
ellesa (ellesa)
2015-08-12 22:17:48如果这份工作5年后能让妳年薪百万
妳会继续还是一样离职？
后辈妳好，我是妳口中吃味的部门
的前辈之一。首先，主管没做到当
初答应的试用期过后即调薪，我也
替妳感到委屈，妳这篇文章既然已
变成新闻，我相信一定会有别的主
管反应此事。
新闻只有事实，没有真实
妳的10年年资前辈为什么搬了10年
货都还在公司，妳有思考过吗？
我们公司的离职率每年低于3%，在
公司年资25，15的人比比皆是，个位
数的不超过15人，我相信有工作经验
的人一定可以立马判定这是家稳定
、福利奖金都不错的公司。
妳的部门年中+年终绝对超过8个月以上
，可惜这19万妳只能在下份工作赚了。
拿着N1不代表妳什么都会，点货很
累，但我们每个人都是这样过来的
（我也点货，也是1级喔），点货的过
程是让妳能更熟悉部门的部品，以后和
客人沟通时才会更容易上手。
和妳同年龄的前辈，在我们部门也是
需要点货，不好意思说一句，我们部门赚更多当然也更忙，最近公司在换电脑
系统，妳前辈常常一人当三人用，船运
空运，接电话。至于仓管，赚钱的部门
才敢请多人啊，一个新人怎敢跟人家吃味啊？！！
据我所知，妳们部门会日文的人不多，
妳原本是很有机会被栽培成业务的。
当升为业务时，职务加给当然也会跟着
变多啦。
妳有提到不喜欢跑上跑下，我想光这
点，就算已经把日本线客户丢给你负
责，妳可能还是待不下去吧。
我不敢说我们公司是“梦寐以求的工作
”，但我的薪水、福利的确是台中同学
中最令人羡慕的。（工时7小时10分，周休二日，国外旅游，年两次奖金）
说这么多只是分析我的看法给妳参考，
很可惜妳离职前没有人能和妳聊聊，
新鲜人多做几份工作才能找到最适合
自己的，祝福妳。
※ 引述《katudon (カツ丼)》之铭言：
: 我是应届毕业生，毕业隔周开始马上工作
突然觉得我们公司好糟糕XD 公司大概16人，扣掉主管3人以外，目前内部待满一年的不超过3个。（公司已经开了50年）
作者:
mibaby66 (好风频借力)
2015-08-12 22:28:00事实和真实差在哪里啊？5年后能年薪百万，听起来像某些公司画大饼的口号
我原本也想问这点，我自己算一算，每年加5K就能达到
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-08-12 22:33:00我之前的工作也都是要搬样品搬来搬去,一次15公斤很正常
作者:
piadora (皮多罗)
2015-08-12 22:35:00马后炮有用吗? 为何不让求职者或员工通盘了解
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-08-12 22:35:00工作内容跟原po有点像,只是我作的更多(钱也更多就是了)
变成新闻???你怎样确定是在同间公司呀???原po主管当初说试用期后薪水会调,没做到走人很正常阿你又不是他主管怎能预测他这位子未来会怎样被安排
24K真的很敢开耶...鬼岛无良公司新鲜人就该这样卖命?
真的是画大饼，光试用期后的调薪都做不到，其他还敢想吗
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-08-12 22:42:00如果每年稳定调薪5k的话,我倒觉得挺不错的
作者:
leilo (Lei)
2015-08-12 22:43:00这大饼真好看 但是原PO过了试用期连饼屑都没看到要人相信这大饼是真的也太困难了吧
不如您公布贵公司部门名称让大家应征好了,每年调薪5K还有5年后年薪百万保证喔!相信会很多人检验证明真假的
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-08-12 22:47:00必须说台中传产给新鲜人的待遇就是差不多这样,真的-.-
作者: whyu (不要叫我鲤鱼) 2015-08-12 22:49:00
加上年终8个月，年薪也才48万，我笑了XDD
作者:
chiens 2015-08-12 22:50:00“你前辈一人当三人用”被公司占便宜了还沾沾自喜....还是他领三人份薪水？
我只能说主管当初说过试用期会调薪没做到就不用待了带人要带心!如果主管信口开河,员工根本就不想再听他屁
作者:
pig322 (pig322)
2015-08-12 22:53:00N1跟TOEIC700能比吗...
作者:
cnnie (熊猫)
2015-08-12 22:59:00原po走的是对的
新人时期都饿死了,还有命期待未来?除了工作外,公司有给他期待位置的教育训练或其他培训计划吗?语言不用会退化,他的离职也只是确保自己的价值而离开而已,试用期调薪跳票也给个理由,诚信不在好聚好散.
作者:
onom (通车)
2015-08-12 23:14:00诚信不是只有员工需要,公司也是要具备
作者:
sin27 (扇)
2015-08-12 23:16:00一直在比上不足比下有余...连试用期都不调薪要怎么相信之后薪水会增加阿= =
作者:
onom (通车)
2015-08-12 23:17:00另外,高底薪低奖金,低底薪高奖金两者,若年薪ㄧ样120，公司按照法律提拨的劳健保退休金,低底薪可能会差到10/yr
作者: bloodycrow (哈哈猫) 2015-08-12 23:18:00
比上不足比下有余都变梦寐以求 台湾年轻人真惨= =
楼主:
ellesa (ellesa)
2015-08-12 23:21:00全薪加保，日商最怕被罚的
作者:
mesia (Say Forever)
2015-08-12 23:27:00搬货点货的工作也在跟人家讲什么前景.....
如果发生意外,职灾保险等救的不只是员工,还有雇主.
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2015-08-12 23:34:00你的薪水又不是原po的薪水.....连薪水都不想调...
作者:
airlow (不存在的骑士)
2015-08-12 23:35:00她会走的一个原因，不就是看不到前景嘛，会加薪要让她知道
作者:
nagano933 (别人的失败就是我的快乐)
2015-08-12 23:38:00好棒的公司喔~~公司万岁~~万岁~~万万~岁~~~~~~~
搬了那么多年可能是因为有人跟他讲5年后会年新百万吧
原po的主管当初说好试用期到调薪却未果，离职也是自然啊
24k连我去掉第一位数以后剩的都还不到，到底是有什么脸大声阿? 我可考不到N1
我怎么感觉妳这文章越讲越让人反感...看来妳的确拿了不少公司的钱吼~护航护的厉害..不同部门相提并论？神逻辑
作者:
rissos (rissos)
2015-08-13 00:04:00N1跟多益700真的差很多
22k要5年后年薪百万...饼画的太大了吧...试用期调薪都跳票了 怎么还敢说5年后年薪百万
作者: drsaheng (Heng) 2015-08-13 00:48:00
来补嘘喔
作者:
shiaonen (奈良大宝宝)
2015-08-13 00:59:00Hahahahaha
作者:
pig322 (pig322)
2015-08-13 01:39:00难道要乖乖待满五年看没调薪再默默离职吗 青春宝贵谁跟妳耗五年
作者:
h921440 (大H)
2015-08-13 02:13:00鲁跟奴
作者: drsaheng (Heng) 2015-08-13 06:37:00
真的是鲁又奴还很得意= =
作者: hhhoo571 2015-08-13 06:38:00
奴跟鲁
作者: tsao1211 (Sunday) 2015-08-13 08:35:00
部门又不同 还来洗白啊
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-08-13 08:42:00台中传产公司要求多益700以上，隔周休，给26k,麻烦随便讲个5间。不然我当你就是嘴砲唬烂。
作者: fzxcvbna 2015-08-13 09:34:00
我公司资深的人也很多啊 但只是因为习惯并非福利制度好这不是一定的判断标准