7月跟老板谈完薪水 这个月也真的有加
但调的金额比当初谈的还多不少张
底薪竟然破4 这不合理啊
马上敲了老板的门进去问
是不是算错多给了 结果出乎我意料
他要我接 主管的位子
因为主管做到12号离职
10号开始跟她交接业务
身为部属
竟然也完全看不出来自己主管要走
也没听她提过 就算了
但我完全没心理准备
也没想过是我去接 前面还有2位做比我久的同事 竟然不是她们其一接
问老板 为什么是我？
他回我 是主管长期观察后 推荐的
我只有2天的时间可以交接 又想到同事不知会怎么看这个升迁 因为老板说星期一上班开
会时 他才会宣布这人事命令
我根本还没准备好啊 天啊

是好事啊，代表妳有能力～

感觉这公司很草率，不会是屎缺吧?...

问清楚吧 不要等会说公司要派主管去北韩作报告

你现在去HTC 也是一下子就升主管 但底下没人就是了

诡异，说不定是那两位不想接。

觉得这个主管缺很雷...

恭喜升官，但你可能要担心老鸟会不爽，以后偷铳康

先恭喜呀，现在慌也不是办法，静观其变吧

会不会是屎缺 ....... ?

现在你应该又惊又喜吧，不要紧张，要加油喔！

加油！恭喜囉

听(看)起来太好的事，绝对不是什么好事

一年多以前遇到跟你差不多一样的事情,到现在我都很庆幸当初逃的快....首先你会接到更多新业务,而你原本的业务不一定会有人来帮你分摊,导致你职称=前主管,事情却是你+你前主管的量最现实的一点,你可能领的还没有前主管多...你应该要先去找你主管聊一下,如过他没有很讨厌你也没有很热爱这间公司,那他应该会跟你说很多真话或给你建议

楼上中肯，如果妳是那种有实力的不会只给妳两天接，

如果他是被逼走的,找他聊聊也总是会有资讯上的收获如果他其实是被逼退且讨厌你到离职前还要作弄你一下的话几个月后你也会有感觉的....QQ

讲难听一点很大的可能是这是屎缺，另两个死都不要，拖到火烧屁股了只能找妳上，当然也有可能真的是看重你的能力，但你想想看，正常公司交接至少都给一个月，才两天必有蹊跷

主管职很难当....加油

如果是好位子的话，主管为什么要走?

恭喜，但不会被同事记恨吗？或是其实两位同事都不想接

哪类的业务？

跟要走好好聊聊有必要，是怎么样的职位你没说到 是否需要盖章对所做决策负责任压印 然后该责任可能与“法”牵涉到 就是替死鬼

WaLa大真知灼见啊

升主管都没先知会一下是真的怪怪的屎缺还是一回事，怕是有坑要你填

连和你当面讨论都没有，这公司作风很不好

屎缺吧！

屎缺+1

我觉得是屎缺

是好是坏，到时就知道了 心情还没调过来是真的！我才25

屎缺 恭喜

就要当主管了 我从小到大连班长也没当过啊QQ

你要赶快去找前主管聊个天 不然也要找前辈问清楚 否则...

我也是当天被说交接新业务，考虑的余地都没有...现在身上的事情是三人份

恭喜 责任也变重囉 加油

没实力不要接，到时累死

沈浸在喜悦中

找之前主管谈谈+1，才会知道真实状况

说不定一堆假帐，要抓替死鬼！凡事小心

恭喜 能者多劳

看这篇才知道社会如此险恶...

我在公司三年多了...公司应该没有大家说的这么险恶啦

绝对是屎缺，主管职用两天交接？颇呵

我在前公司也待快三年,也是在很后面才发现一堆精美深坑

主管级才4w多?@@ 屎缺吧?!