下班后看见姐妹淘的赖群组爆了
想说到底在讨论什么是打开一看
火药味四起，气氛极度尴尬
不常说话的麻吉出来缓颊都没啥用
原因是什么呢?
我们其实也挺无奈的...
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A从高中开始人缘就不算太好
高一时同班我和B C还在所以她过得好好的
可是之后因为综高学程问题重新编班，我和B就分配到隔壁班
幸好C没有跟我们选同一门学程所以他可以陪伴A
可是自从我和B离开本班后，A就开始出状况
因为C是个圆融的人所以她跟谁都可以处得好，所以基本上他没什么太大的问题
可是她也没办法一直护着A
高中傻傻的我一直以为是那些新同学太坏排挤A，所以只要有空就会去关心她
上大学后我以为A会交到很好的朋友
可是我错了....
上大学后情况一直没有改善
而这情况也似乎衍伸到他日后工作的问题....
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A因为想要考公职，所以花了将近两年的时间在准备，期间也参加考试都没过
第二年她才惊觉不能再这样下去所以决定要开始找工作
可是A大学期间根本没有所谓的打工经历
她也只有在学校当个跑腿的工读生一年
毕业后两年没有接触社会
以现在的趋势，有经验的薪水都不算好了何况你还是个菜鸟
果然不出我们所料
她第一份工作薪水起初是21K
但是她的前辈告诉她，薪水会提高，光是前辈在那待两年就有快要38K了
工作就是翻译文书然后帮忙处理一些杂事之类的
中间还有午休一小时，可以准时下班
问题来了....
她刚接工作后，一开始还不太适应都会上来群组抱怨
我们都能接受，因为她还不习惯
可是做完一个多月后，她开始抱怨薪水太低....
她觉得要处里的杂事很多，没事就要帮别的部门做一些杂事
要处理这么多是只有21K太少
一开始我们也只是笑笑说老鸟会欺负菜鸟习惯就好
而且她还在试用期忍耐一下
可是后来发现他们公司的人其实都会互相帮忙
她却觉得那不是她的工作为什么要一直帮忙做
到后面越觉得情况不对
我和B发现他学习的速度实在是太慢了
她没办法做好前辈交接的工作 (待了一个月....)
然后又抱怨同事都不帮忙
她说她的工作因为前辈交代的不清不楚
所以她就只能晾在办公室等前辈回来问
问她怎么不问别人她说这工作只有前辈知道所以没问其他人
如此被动又一直跟我们抱怨薪水太少
告诉他试用期本来就是这样
A却大言不惭的说: 但是我想要多存一点钱，我有我的理想，因为我想要买车买房
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之后，试用期过后，美其名是辞职，但实际上是老板也不想用她了迅速火掉她
学习速度太慢又不主动，离开前还拐个弯发某同事黑函说他都不帮忙
老板刚好跟其他人聊到这件事，黑函的事就被某同事知道了
所以离职前一个礼拜她过得很紧绷，还怪老板诬赖她...
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鉴于第一份工作，我和B一直觉得他这样不行
想说忠言逆耳，一开始我就直接告诉她
除非你很有能力，不然你没办法要求你的薪水
然后她入取第二份工作后，28K她还是嫌少
我安慰她会再调不要急
但她还是一样的态度:
"我知道但是我想要赶快存到钱，而且我已经有工作经验了可以再调高一点吧?"
最后，我一样直接告诉她
"不到半年的工作经验都不叫经验，除非你有能力才有办法要求薪水"
"抱歉话有点直，但请你不要想太多"
A很明显不高兴，回答只有"喔"一个字
后来我把这件事告诉B，我们决定不管A了想让他自己去体会职场的环境
但是A的毛病又犯了
不愿意融入环境，抱怨同事不理人，都只做自己的事
B告诉他: "这样很好阿~你就不用帮忙别人了阿"
A: "是没错可是别人请假也一样要帮忙"
本来都一直处于安抚A的状态
但是B后来听不下去用她自身的经验告诉A哪里需要改变或调整
但是A 却暴怒了
A: 你们说的道理我不是不懂，你的工作本来就不是文书性质
不能用你的观念来和我的相提并论，我也很努力在做了
......
我下班后就发现A和B吵起来，后来A说她不会再跟我们分享这些事了
对话就到这里结束
我其实很想跟A说
我们做的工作性质不一样
但是你没经验又没能力本来多少会吃亏
而且你面试的时候都不先问清楚工作的状况就接还想要怪公司规定太多
但我并没有告诉她....多说无益
对不起我太刁钻要求太高
A你值得3K起跳的行情的，加油!!
对不起文章很长可是我需要抒发一下
或许哪位女孩儿可以打脸我一下让我知道我这样说A是不对的
谢谢