文长，一夜没睡可能句子不通顺请见谅...
不知道这算不算刁难，但也没想到为了辞职这件事会睡不着...
以为没对不起人就能心安理得，没想到还发生这种事
趁家人都出门了，发文舒压一下，希望等等睡的著‧﹏‧
这篇是"正直是好是却不能当饭吃"的续集
简单说就是...
7/16主管请我走人
7/17就带新人叫厂商看，原本还硬要我放一个月无薪假再交接，最后经厂商劝说才答应叫
新人7/20-24请假交接...
以上是续集的原委
7/17当着三家厂商、主管、新人，我对他们说交接期间就会把所有事情包括之后的准备事
项交给新人，厂商表示交接结束就能开始休假到月底然后领薪水
7/20交接完所有事项
7/21-24给新人问问题及补充其他事项
"期间主管没有来交办任何事情"甚至到最后一天结束交接，新人要请我吃饭主管也知道
这天为了保障我，打了一份一式两份的交接切结书给新人签，然后开始放的假
昨天新人打来说...
主管说我没交接完成叫我回去补做
但主管指的那件事，我有交接给新人并告知后续处理如何做，新人也了解，并且在切结书
里也有写到。
新人表示主管坚持说那是我份内的事，应该做好名单，但...该事项无法立刻完成呀!!必
须等到9月才能后续的动作，我不懂坚持要我做名单的理由是什么？即使我现在帮新人制
作名单也无法完成事项，更何况如果今天没有辞退我，这件事也不是现在做-_-||
另外，主管居然说切结书应该一式三份一份给主管，叫我要再另外找时间配合新人到他那
里重签。但我觉得切结书是我想要保障我自己做的，他一开始没有表明需要。怎么会事情
都结束了才说要一份!!?
最后我打给厂商报备这两件事，厂商居然说主管找他们今天去他那里要谈这两件事!!天啊
!?这是哪招!?我和厂商表示我觉得很生气，感觉主管无理取闹。
我和厂商说最终能让步的就是领钱当天做第一件事，借故不给钱，就不做。第二件事我不
想退让，请主管自己去和新人影印一份。
这样做有没有错...手上还另外有5天来交接的录音档，不知道必要时能不能保护我?
题外话...这几天又发现主管和厂商乱说话，厂商知道我是公平的人，才和我说这件事...
今年1月因为小主管办公室搬来和我一起坐，按照他们的需求，把购买碳粉型的列表机改
成年费计数型的复合机。当时就有问主管签一年约对只剩半年的厂商不公平，主管一意孤
行。结果等到4月要支付复合机费用时，大头表示有问题不能这样签，主管才改，害复合
机厂商4月要去退1月的发票。然后主管居然和厂商说，这件事是我做的，他不知道，大头
因此觉得这件事我有瑕疵...
真的睡不着，为什么要毁谤我?一直在想怎样我才能平安拿到钱呢…?为什么可以恶搞人成
这样...