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当初我也是这样 我开口要求国定假日双倍薪资 其他人不敢要求就在背后议论我
老板也不敢答应我 怕别人有样学样 于是过年期间我就说要放假 初五过后才去上班
因为我就是一个人可以当三个人用 做事快 所有事情我都会 就有谈判的本钱
后来随着政府不断上调法定工资 老板却没跟着调 我就打电话去劳工局投诉
第一次过后 老板就帮“我”调到法定工资 没错就只调我一个人的时薪
后来无意间被我发现这个事情 为了自保 也为了老板学不乖 我又投诉第二次 老板才学乖 全部工读生才一起调
后来经理看我不爽 觉得我太有主见 就安排鸟班给我 我就直接跟他要求 请他改善
我可以接受几天鸟班 但不能接受整个月都这样 不然我就离职 也会带走几个人
因为流动率太高 经理只能作罢 恢复正常班给我
结论：
讲这么多 我只是想告诉原PO 职场生态要看清楚 如果你想待 你就要帮自己累积筹码 积极争取自己的权益
如果老板已经没救了 建议你直接蒐集证据让他一次飞高高 然后拍拍屁股走人
加油！
ps.记得我第二次投诉时 他们已经搞不清楚可能是谁去检举的 于是乎我就帮忙引导 让他们去猜可能是一个平常很会狐假虎威的领班