※ 引述《onexone (一平方)》之铭言：
: 今年景气不好，我们公司经历了两波裁员…我们分公司走了30几个，听说总公司那边走
了
: 两三百个 …
: 看着他们收拾的背影，为公司这样奉献青春，忙起来的时候假日日夜加班，放弃休假，
公
: 司踢开他们却这样轻松，一下子三十几人收拾东西明天就不再来了…
: 看到这样的景象，我真的开始迷惘，这样的努力付出，是否真的有“意义”？
: 工作是否真的有“意义”？
: 还只是纯粹时间金钱的买卖交易？
: 若真如此这样未免太不划算了，因为钱再赚就有，时间却是找不回来的。
: 有时候觉得对企业很沮丧，总觉得还不如当老师跟医生，至少一个救人、一个教化人，
对
: 社会还有些贡献…
: 大家觉得目前的工作对自己有“意义”吗？
: 明天总公司的大老板又要来“谈话”了 …
看到这篇，就想到家母的情况(￣▽￣)
家母今年四十有余，陆陆续续换过11个工作，目前在一家大型汽车企业的总公司任职部门
经理。
以前总听她下班后回来抱怨东抱怨西，同事们的行径也都是极品奇葩。举例来说，有一次
家母和分公司的经理A（算是上司）有了合作的案子。不认识还好，一认识简直惊为天人
，A常常到处夸口自己有多么会办事、周围的人有多么喜欢他，但事实就是大家都巴不得
避开与他共事的机会。好好一个投资案交给A，A回来骄傲的说一切搞定，没几天承包商陆
续回电表明：我们不再与A合作。
家母那一次与A的合作是结束在一场不愉快的会议上。A以他那巴结上司的三寸烂尽之舌在
言谈之间将家母部门的一切努力否定，就在总经理都在的场合中随便诬赖。一般人这时候
都想着忍下这口气（毕竟A还是上司），不过家母不一样，她是母老虎。当下便一拍桌案
而起，指著A质问道：“你凭什么否定我们？你凭什么这样乱讲话？你要证据？好啊，拿
会议记录出来看啊，你敢吗？”
据家母轻描淡写的描述，A嗫嗫嚅嚅的说了几句后，就不敢再说话。
哈，我听到这里就问家母，为什么这样的人还能存活在公司？家母解释在这家大型公司，
能爬上位的通常不是最努力，要会拍马屁才行。就连总公司的总经理，开会时也是讲一些
无关紧要的垃圾话，永远抓不到重点，底下的人不知道私下嘲笑过几次了，对方仍然自我
感觉良好，而且不容许有人表现的比他优秀。
最上级犹是如此，更何况是A那个分公司经理(￣▽￣)家母在这家公司打滚多年，没有见
怪不怪，只有越来越离谱。
这样职位难升，薪水普通，又充满无聊同事环境的工作，我以为家母是很讨厌的。
“薪水并不是我真正在意的点，我对于学习的热忱让我对什么事情都很感兴趣。我大学读
商科，但目前的工作常常会接触到理工的范围，对于报告中不懂的名词我会尽力去查清楚
，不惜翻阅十几本书也要弄懂。追求知识的当中我感到很愉快，即使工作非常累人。”
“只要你行的正，做事认真踏实，大部分的人都是看在眼里的。那些故意诬陷你的人就不
容易达到目的，你说话也可以比较大声。”
家母对于学习的热忱和工作的负责我都看在眼里，家里满满几面公共书墙摆满了划记整齐
的商业工具书，在假日的深夜3、4点仍然可以看见她打报告的身影。在她谈论在工作上遇
到新领域时那份兴奋的表情，衬著鬓边几缕白丝，眼中熠熠闪动的并不下于年轻人的热血
。
原po也许觉得家母这样勤奋工作实在太过火，我也觉得。但是我也同意保有对于任何事物
都有好奇心和学习的热忱，确实能够真正体会工作的乐趣和意义。即使被裁员了，你学到
的东西却是任何人都剥夺不走的:)
希望我的建议能对原po有所帮助> <