[问题] 请假被扣薪是合理的吗 fangyuho PTT批踢踢实业坊

楼主: fangyuho (夏夜晚风) 2015-07-20 13:41:34

打工的工作是时薪制～因为早上突然上吐下泻发烧所以临时请病假
而临时帮我代班的那个人平常领的时薪比我多，所以她替我代班的那段时间里，她比我
多出来的薪水，公司就从我薪水里面扣除给她。变成了我请假没来上班的时间里，还要被
扣薪
各位遇过这样的情况吗？觉得不合理会抗议吗？

作者: tiamokyo (捡) 2015-07-20 13:43:00

时薪制不能扣薪，需按照时间算。违反劳基可检举

作者: softseaweed (Gladys von Wackenheim) 2015-07-20 13:43:00

所以是你回来之后还要赚钱给老板扣?还是你那段时间的钱被替补赚走而已

作者: YMSH205 (^^) 2015-07-20 13:45:00

时薪都已经是做多少拿多少,那能扣薪这一扣不就低于法定薪资了@_@

作者: karta570539 (轩) 2015-07-20 14:06:00

不合理，做多少拿多少...很多不肖雇主都这样

作者: nigra (光大稻) 2015-07-20 14:08:00

扣薪原则上都是不对的

作者: tph628 (Pei) 2015-07-20 14:09:00

时薪不就做多少拿多少吗? A变多只是把你原本该有的给她不是你少了还要被扣

作者: nigra (光大稻) 2015-07-20 14:09:00

除非有法律特别规定公司扣妳薪水拿不出法律依据都是不对的

作者: paulineaug (Pauline) 2015-07-20 14:12:00

不然妳去和他换班？

作者: immagyu (immagyu) 2015-07-20 14:32:00

那A代B会多60吗不合理呀~

作者: shou0823 (↗沉默a大多数↙) 2015-07-20 14:49:00

所以你是除了半天时薪没领到以外，还额外被扣钱吗?

作者: dragoneminem (dragoneminem) 2015-07-20 14:56:00

不合理

作者: karina (karina) 2015-07-20 15:09:00

"时薪制"就是做多少领多少 "月薪制"的就是请假最多不支薪倒扣是违法的你可以保留证据(对话纪录.薪资单)去检举他你请假的时候公司有付你薪水吗? 如果没有凭什么扣?

作者: theNBHD (芳邻) 2015-07-20 17:47:00

不合理

作者: karina (karina) 2015-07-20 17:47:00

公司可以说是只有你同事一个人做事给他"加薪"但是这个加薪应该是"公司"要出钱难道是你聘请同事工作吗?如果公司在你请假的时候照样算你钱那你再把你的薪水给他如果你没有拿到钱何来"代班"付费的说法?你如果要说代班也是妳拿到薪水然后你把你的钱再拿去请人你都没拿到钱是要代什么班啦!!!

作者: keirooo (Masa's) 2015-07-20 18:21:00

我们公司打工计时有来有钱没来没钱，打工计时还要凹也太夸张

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