刚刚那篇文章被删了，害我来不及在推文完整说出自己的看法～以一个旁观者的角度来看
～觉得就是当事者放大别人的缺点然后冠上顶撞的罪名
还一副高高在上的样子说什么要是长官怪罪下来那么要不要保她，真是好笑～自己也没做
得周全不是吗？
在职场上有些人就是逮到别人一点失误便立刻放大，还一副想保她的样子但内心可能幸灾
乐祸，这种心机人也满可怕的，但愿我们都不要遇到

可惜没备份到 居然删文了@@"

推！刚刚看到那篇文章真的觉得很火，没看过这么爱耍上级威风的人，啧啧。

这样说也太好笑了 不管上级态度怎样 下级就是不能顶撞上级 在心里偷偷干谯还好 原文那位是直接丢下工作欸?! 我管你受怎样的委屈 上级就是对的 不甘心你就爬到更上级去 这就是现实 不要玻璃心了

原原po上来审判别人结果被大家嘘文纠正 就马上删文了 谁比较玻璃心阿哈哈

这我同意 原原po那篇根本不该删的 应该留着让大家讨论 不过我不同意你的看法

新人当然有错啊，可是只公审新人自己错误轻描淡写这点让人很不以为意

她看到推文大家指正她 受不了被审判 可见她也容不下别人纠正不是吗

而且“不能分类一下吗”这样算顶撞吗 顶撞是原原po的片面说法吧 除了“好的长官”其他回应都是顶撞吧

推楼上 我觉得这叫做‘顶撞’根本夸张了点

我不嘘 好好讨论也行 其实这就是一般上级的心态 上级固然有错 但既然不服 就不是用丢下工作这种处理态度有能力那位新人就能做到更上级 / 好吧说顶撞或许夸张了点 但你是新人 让老板不开心就是新人的问题 不然怎么在职场生存下去呢?

所以这是双方的问题 新人丢下职务去"整理情绪"固然不对，但是上级完全没有自己有错的认知，还不断埋线引导新人多草莓 我觉得这点太..令人不是很舒服如果我遇到这种上司肯定是换工作啊不二话

我认为那位新人是口气不好 可是被冠上顶撞罪名这可就冤枉了～而且上级自己沟通能力也不佳 这件事算是双方沟通上的失误吧既然是沟通上的问题 为何要急着把人定罪 好像认定都是别人的错一样

而且主管级应该要有适度沟通的能力 这位店长感觉甚

确实如此 当然想要换工作也是个人的选择 就像你说的今天两方都有问题 但对于那位新人我们不能检只讨上级说难听点 你要在职场生存下去 就是要学会在主管前表现出好脾气 事后再干谯也不迟 而不是说上级如何如何这样你的(下级)职位一辈子就是如此了

碗盘分类应该先说若很忙的话要让洗碗者自己分类阿 事先提醒不是很好吗

所以才说是社会历练啊! Para大说的这是要学的呀我觉得打压初出茅庐的新人没什么意义 确实要慢慢教

搞不好洗碗的人只是一时看到没分类所以脱口而出那句话 这样叫顶撞 骗人没学过国文吗

不要一直执著在顶撞这个词啦 今天不是国文大赛XDD 要说他不适任上级也行 但事实上你会发现社会上的主管都是这个样子 我们要做的不是检讨主管而是检讨自己 这才是对自己有利的想法

我自己刚出社会是没有那么资质聪明 觉得什么该做也是会直接反应 之后才知道沟通还有很多方法 所以新人会这样反应 只能说她涉世未深 而涉世很深的店长eq..真是令人堪虑阿 :(那可能我遇到的主管都还算理智吧 (庆幸

因为我个人对顶撞两字很敏感 沟通上的失误被说成顶撞～这代表那位上级的认知能力也有问题

v大所以我说两方都有问题啊XD 给c大：每个人刚出社会都是这样的青涩 所以我觉得我们要懂得学习成长 如果凡事都不怪罪主管反而检讨自己为何让主管不满意 我认为这样的人才能在职场上好好生存下去 当然希望那位新人以后能体认到这点 我相信他会好过很多吧

阿 我离青涩已经很远了(远目 还好我还没有遇到需要

那如果因为这样被辞退你也觉得没关系吗 主管已经对那位新人反感了

妥协自己原则配合上司的事 (除了尾牙被迫跳舞:'(新人只能自认倒楣吧 真的是遇到小人

给v大：我认为这样的情况如果那位新人没办法改变自己想法的话 其实换个上级(换个工作环境)反而是个好选择毕竟调适自己的心境是需要一点时间的 这样来说的话其实被迟退也不差 顶多就是代表双方不适合罢了哈哈c大也太幸运XDD 感觉你还挺适合职场生活XDDD

真的!

P板友说的很对，这才是社会新鲜人该学习的

我比较想要过退休生活了 (误!

随时会爆发的人称不上人才

不同意Paramecium说上级就是对的。应该就事论事。

就事论事没有不对，但真正想要在职场上无往不利还是得看上司脸色，这是很现实的。

总结P大的意思 在职场上就是要奴性坚强就对了～