楼主:
TousBaby (披着虎皮的蛋糕)
2015-07-11 12:25:04※ 引述《mimi99 (mi)》之铭言：
: 自从2月份流产后身体一直很差
不知道您是几周大流产的?公司之后有给予你休假吗?
: 宝宝突然离开我非常难过
: 一直固定看中医及西医搭配调养
: 希望可以赶快恢复健康
: 再让宝宝回来
: 医生也嘱咐生活作息务必正常
: 我公司的上班制度是早八晚五点半
: 只有台风天等特殊情况会有三班制轮班留守
: 我的部门有19个人（4女15男）+1小主管（女）+大主管（男）
: 以前主管都会让女生留白天
问题就是这个主管，让你觉得女生就是不用留守，
这是合理的吗?
男生就一定该留守，这是什么道理?
: 但今年换了主管
: 这次台风天小主管把我排在大夜班
: 大夜班是22点至隔天早上8点
: 每班有四个人留守
所以依照您公司的上班模式，女生值班会容易有安全疑虑吗?
希望你再说清楚一点
: 也是前一天告知
: 我跟她反应，她说是主管说的
: 我去问主管，主管说就是照顺序排的
按照顺序排本来就是最公平的不是吗?
为什么因为你个人的规划，大家必须要成全你?
: 而我是刚好依序被排到大夜时段
: 我跟他说明身体状况
: 请他调整让我排到白天班
只上一天大夜班,到底会让你因此多不易着床到什么程度啊我不懂!
: 且也他能不能把其他女生尽量也排白天班
为什么?其他男生就没家人吗?
: 因为大夜班确实有安全考量
早上八点下班，会有什么安全疑虑?
: 他说这样不行
: 因为这样其他男同事会有意见
: 他还叫我写个报告给老板
: 还说只要老板同意他才可跟其他同事说
: 台风天排班本来就是部门主管自行决定
: 老板根本不知道谁排大夜班
: 且主管还叫我可以写“着床不易”等
: 听了真的很心寒
为什么要心寒?
如果因此老板可以通融你，不是很好吗?
: 报告根本来不及跑到老板那边台风就要来了
: 主管竟然表现出很热心提议
: 叫我“自己去找人换班”
找人换班这不是常识吗?
难道你因为理由不想上大夜，还要主管帮你烦恼喔?
: 台风天轮班本来就是临时排出来的
: 也不是自古以来就规定好的顺序或模式
: 公司也没有明文规定排班等制度
: 都是临时的
以前男生值班妳怎么不跳出来讲?
: 且我们公司不适用劳基法
: 也无法依法处理
这部分还有疑点，是哪家公司不适用劳基法?
: 主管的态度真的很令人心寒
: 难道员工的命跟健康这么不重要
上一天大夜到底可以把命弄丢到什么程度?
我真的很疑惑，请解惑!谢谢
: 不好意思 ，以上为手机排版
X
作者:
hanbibi (Han)
2015-07-11 12:28:00推备份！
作者: yuancian (Rainbow) 2015-07-11 12:29:00
正要点过去看原文，竟然删了！
作者:
girlo (girlo)
2015-07-11 12:29:00讨排失败，删文了XD
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:30:00我记得他有在推文中说现在在备孕,有可能初期怀孕尚未验出来,所以他认为他上大夜班很不妥
劳基的确有女工不得大夜的规定，但我怎么看这都不是正当理由...
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:31:00搭配他正文说医生交代作息"务必正常",我猜他就是怕上
推备份，原文很令人傻眼，主管该做的就是照制度走不循
私，她要打悲情牌就自己找人私下换，而不是自己卢主管因为人情或种种压力乱搞一通
产线的大夜班女技术员也一堆 人家也是照样生小孩养家呀
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:33:00他是流产受灾户,也许不能跟一般身强力壮的大夜班女工相提并论?
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:34:00她如果是台铁的调车员那类的,那确实是轮流,女生一样要大夜
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2015-07-11 12:34:00我们家的产线是一怀孕直接调早班，但是可以自愿留夜班需要签切结书而已
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:34:00原PO是说"希望女生都不轮大夜班"
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 12:35:00因为不太会用，不小心按到删除= =，我们公司因为某些因素
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:35:00要免除大夜就要照主管说的程序来,主管没有不帮她啊
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:35:00"全部女生"!!!
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:36:00我想他一方面想借自己的case"帮忙"其他女生,同时也想拉其他女生来帮他自己站稳立场吧...
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2015-07-11 12:36:00没劳健保你还做？
我觉得原po发现风向转变就删其实满聪明的，他如果等等说不小心删到我也不太信就是...
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:37:00所以才会把自己的情况讲完后又说女生夜晚出门不安全
呃...原po劳基法跟有无劳保无关，这样的话建议你去劳工
作者:
humilia (谦)
2015-07-11 12:37:00警察吧， 不适用劳基法
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:38:00不该上大夜班.可他流产恢复中需要正常作息跟治安无关
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:38:00觉得流产的身体不好 去请一份医生証明，这样主管好做事她自己也可以有很正常的理由不上大夜班...
作者:
humilia (谦)
2015-07-11 12:38:00然后应该是保公保?
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2015-07-11 12:39:00流产已经是二月的事了...
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:39:00若真的是公务员请按照程序来处理,不要把自己的情绪带进去
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:40:00况且她说公司当初确实没有跟她说要轮夜班...?
不知道，原po不愿透露职业，但我觉得应该不属不适用的范围
原文有人推“只有妳是人，其他人都不是就对了” 完全中肯
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:40:00还有不要把其他女同事拉下水
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:40:00所以流产是人人都可以在五个月内恢复完毕的吗?
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:41:00我同事一个吃药快半年了，好不容易有了，胎儿停止发育
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2015-07-11 12:42:00所以流产后五个月的人，上一天夜班就不行？
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:42:00我其实也认为他有充分理由不用上大夜班,可他的争取手法很拙劣,整个模糊焦点
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:42:00我认识的人流产后休息一天就上班(柜姐)过两个月又怀孕了这样算是恢复好了吗?
作者:
humilia (谦)
2015-07-11 12:43:00应该不是警察, 如果"只有台风天"要留守, 一般地方政府的公务员都要如此啊, 看看防灾应变中心里面也有女生
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:43:00大家会嘘他还不就是因为他乱牵拖,明明是备孕又要扯什
某楼真的很爱帮原po做无谓的脑补，凭什么女生就可以理直气壮不想上大夜班，男生就要理所当然被排大夜，还要扯其他女同事下水，况且又不是常态性的...是有多娇贵阿
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:43:00劳基法有规定流产假 5天~4周
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:44:00备孕是准备怀孕 并不是怀孕啊@@
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:44:00他这一个女生的case的确可以不用轮啊,但他试图把所有
流产假我记得也差不多一个月吧，而且她理由应该不是流
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:44:00同意宝石 她自己的情况讲自己的就好了。不需要帮别人打
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:45:00他不轮 基本上应该自己去找人换比较正确 去卢主管只是让主管难做人啊
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:45:00我只是试着理性一点不要被他乱牵拖的诉求跟着起舞罢
如果是怀孕中或5、6月份刚流产完，我觉得她的case可以
不用轮，但都半年了，只是因为调养体质所以不用轮这很说不过去吧...
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:46:00那ID不意外~~
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:46:00她的主管都有提供她方法,只是她懒的用想走捷径才被嘘爆
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:47:00如果医生真能证明说这人需要作息正常否则很难再孕,那就跟他流产多久无关了不是吗??
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:47:00那就请医师开证明啊
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:48:00医师証明其实满便宜的 才2.300。开一下让大家好辨事
那开医师证明阿，不过我自己调养医生一定也是建议作息
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:48:00X所以她要提出证明,若是真的就请医生开证明,口说无凭
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:48:00对阿,他不早早把这证明开好,等被点名要轮班才在乱牵
正常饮食均衡心情保持平稳什么的，这是调养身体很常见
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:49:00拖说什么以前女生都不用/女生上大夜很危险,这不就是模糊焦点吗?现在她自己的立场都不稳了:P
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:50:00我是不知道会不会真的一天没好好睡就毁掉之前所有的
作者:
miwako (我是米子)
2015-07-11 12:50:00一天的夜班 照理说要跟同事换应该不难才对
比如内分泌、排卵、子宫本身问题等等，作息和饮食等等只是辅助
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:51:00不是事情发生了才在该该说自己很辛苦很可怜很委屈,还试图拉别的同事下海尤其是最后还说什么主管罔顾员工性命与健康,这样真的完全模糊焦点,有理的也变无理了.争取权利也是要讲究
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:55:00程序与手法,不要只会该该叫耍悲情耍可怜
虾你乳比真的逻辑不错欸...呃我是真心称赞（不知为何感觉很嘲讽）
作者:
testutw (末撤)
2015-07-11 13:08:00来讨拍结果被打脸
作者: ninet (志为人贤) 2015-07-11 13:08:00
这工作应该全都用男生才对，一样薪水请人做事，女生做这工作不适合，女生轮大夜就是问题比较多
作者:
testutw (末撤)
2015-07-11 13:09:00等一下又要被冠上性别歧视 这边不是最讨厌被歧视吗妳来上班 代表你已经了解工作性质 现在又要人量身打造
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 13:11:00护士的流产率是真的比较高...不要比了
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 13:13:00比惨没意义,不是因为有人比他惨他就不能争取权利,而是他争取权利的方式要有逻辑乱闹一通后再泼一桶脏水给主管,谁要理你啊....
作者:
MSSM (呀~)
2015-07-11 13:14:00人家女生耶~
作者:
shounyuh (shoun)
2015-07-11 13:15:00为什么对“因为要准备怀孕所以我不能轮大夜”很有既视感，这应该不是第一次抱怨吧？！总觉得看过类似的文
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 13:18:00护理是高压高劳力的因素比较大 要不然怀孕跟哺乳期都照劳基法 都会排日班啊
作者:
exia95505 (cupigly1994)
2015-07-11 13:25:00就是这种女让一堆仇女的抓到几会
作者:
pandy (pandy)
2015-07-11 13:27:00楼上怎么不说就是这种人才会有一堆仇女阿 呵呵
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:28:00是我没说清楚，当初面试行政人员，平常晚上公司本来也有人（1人）留守，而台风天是2-3人技术员（师父）轮班行政人员顶多白天来协助处理一些行政作业，今年主管突然把行政人员排进去轮班，非但没事先通知，还是轮班前一天
原po你说的都是两回事啊，跟你需不需要排夜班无关，又要是说前一天通知或是以前都性别歧视，就代表你不需要值夜班又不是说...
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-07-11 13:35:00所以就不该叫妳轮班？
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:35:00才贴公告，其他女同事都刚来不久，一看到轮班表，想说去问
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:37:00看看主管，顺便说明身体状况及可否将其他女生也排白天
如果轮班本来就不是你工作范围，你就直接拒绝阿，而不
是拿一个很牵强的理由把轮夜班这件事推到别的同事头上
作者:
angelina (Perjurer)
2015-07-11 13:41:00不是工作范围直接讲就好了，干嘛扯到安全和身体状况，新来的主管当然会觉得莫名其妙
作者:
girlo (girlo)
2015-07-11 13:56:00其实如果工作面试当初没有讲要排大夜班，就直接拒绝啊扯到流产、身体状况，还把其他人通通一起拉下水，完全是模模糊焦点啊。一码归一码，扯在一起就说不清
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:01:00主管的意思就是不管是不是原本的业务范围，要妳来就来！所以才会告知身体状况
那就跟值夜班无关，请投诉而不是把工作推给男生，少在那牵拖推给别人（还是政治正确一点...）
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:04:00又因为其他女同事刚来不久，不敢说，所以才ㄧ起帮忙问问看
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2015-07-11 14:05:00身体不好可以离职其他人也很辛苦另外公司违法劳基法可以检举
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:08:00因为没被保劳保，所以不知道该去哪投诉。下次找工作，知道下次找工作，知道劳保很重要了！
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:14:00没劳保 属劳基法管辖范围 也是可以投诉吧...
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:16:00没跟到原文，不过流产后员工一年内值大夜班，照法律跑很麻烦的，今年才出的法规。
我们去年的主管不论男女就是排三班欸，像我也是轮大夜
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:20:00给原PO：女性劳工母性健康保护实施办法(刚刚才看到您的
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:21:00问题，提供给您参考)，通常我这边会因为怕麻烦，不让符和这条的员工上大夜拉...
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:28:00女性劳工母性健康保护实施办法 好像没有规定到流产后续这部分 是怀孕跟生产后一年@@
老实说就是职场上很多这种女生有这种想法,一下不值大夜一下这个痛又那个痛.当过主管就知道真的毛一堆.难怪会有所谓的求职霸凌(就是会看你已婚未婚.有没有小孩之类的)
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:32:00L大，我这边的社会责任稽核员是把流产放到这条理面一起看的(一年平均被外部稽核三次阿...)
就算是母性健保办法，也有应经医师适性评估的规定阿原po如果觉得适用就去拿医生评估报告来，才站的住脚吧
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:40:00但是从备份的文来看，主管应该是"我叫你轮夜班就轮夜班"正常来说，应该是公司要安排医生评估，而不是排了就算
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-11 14:42:00刚刚也有在看指引的部分(这部分是教材方面)，三个月以上流产到一年内都是属于范畴之中。
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:55:00恩恩 多谢补充
先说明原因，找人代班。然后请医生开证明,写报告,给老板。很困难吗
作者: jacdell12 2015-07-11 15:12:00
医院上班怎办?包两年大夜，目前怀孕四个月才去上白班XD...
作者:
bear07 (德鲁熊)
2015-07-11 15:19:00就是都是别人的错的观念阿,只有她是人,别人就不是人...
作者:
nigra (光大稻)
2015-07-11 16:40:00不认同
作者: amy6272000 (ＰｏＰａ) 2015-07-11 16:40:00
想调班先取得其他男同事同意吧，大家领一样薪水没道理待遇不同，如果觉得真的无法上夜半就换工作。
作者: tiistwy (大大头) 2015-07-11 19:07:00
伦家女森捏
干嘛等下次，有劳动事实却没劳保早可以投诉了。该跟公司不客气的地方在那边客气，却抢自己同事轮日班的权益，神逻辑
作者:
linyap (miche)
2015-07-11 20:29:00如果她怀孕或是刚流产还情有可原 但是准备怀孕是…？
作者: kgtmac1 (KOBE) 2015-07-11 22:05:00
XD