楼主:
gm80123 (吃鱼的猫)
2015-07-11 06:52:59如果你是管理职的人（非老板
遇到不合群的新人
跟大家都处不来
事情也都做不好
只做自己喜欢的事情
父母还有出面过（因为工作人际关系不好，新人崩溃
你会选择
1.教育她
2.放生她
3.冲康她
ps是服务业，新人年纪也老大不小了
作者:
yaokut ( )
2015-07-11 06:58:002，自然会有其他人处理
作者:
linyap (miche)
2015-07-11 07:14:002。没能力却可以久留 说不定有靠山啊
作者:
cefywo (新竹结衣~* 妹妹废文科长)
2015-07-11 07:24:00把她介绍给八嘎囧
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-07-11 08:38:003 渐进式冲康 让他待不下去自己辞职 如果他死都不走以后身心灵各方面出什么状况后果自己负责
作者:
punk817 (punk817)
2015-07-11 09:19:00先1在无法就2把~~~
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2015-07-11 10:03:00
先1再2吧、有的人学东西真的比较慢
作者: useit (东东) 2015-07-11 10:15:00
先1在2,不会想要冲康他
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2015-07-11 10:33:00如果是管理职就是1 如果是同事就2
1再2 冲康只会让人家觉得你们公司更烂，而且不需要这样吧？
作者:
beams156 (beams)
2015-07-11 11:56:002
作者:
ccnoire (热爱生活 >///<)
2015-07-11 13:00:002, 可是如果程度有影响到工作 3
作者:
MSSM (呀~)
2015-07-11 13:17:00看到父母出面…放生他
作者:
overhead (overhead)
2015-07-11 14:30:002
作者:
s50533 (漾啾)
2015-07-11 14:50:00觉得没必要到３，这算蛮过分的行为…
作者: lhh66 (小猪猪) 2015-07-11 15:14:00
二或三....冲康也有理性的方法
作者:
cuememei (飞天小女警)
2015-07-11 15:16:00先1吧 多给人机会 谁没当过新人
作者: aike (Aike) 2015-07-11 16:39:00
其实问题应该是没能力又没责任感，责任感无解，能力可以教，所以你的命题有点不太对
作者: zobasn (夏天的果实。) 2015-07-11 20:48:00
2。选3的感觉很不道德.没必要..
作者:
karina (karina)
2015-07-11 21:58:00先1 没救就再2
作者:
lail (古道照颜色)
2015-07-12 00:38:002