出社会以来一直都在离家10分钟车程的电子科技业工作(万年作业员)
薪资福利就是比照劳基法 加班有加班费
本薪+加班费大约30K 以在南部来说生活还算过得去
前阵子辞职之后 这几天被一间外商投资的传统产业录取 职务是品管
面试时没讲明试用期间是责任制 正常上班时间是8~17点
25K周休二日 离家车程约30分
对我来说新录取的这间工作内容可以学到很多东西
但因为没做过责任制的工作 所以内心有很多不安
想问问女孩们会选择去这间公司 还是继续在家附近的电子公司当作业员？
工作越跳薪水不是该越高？还是这品管工作是跳板可以让下个职位薪水大跃进？
当然是以可学到东西为主，没有专长的话其实不用计较有有没有加班费，学到的对你以后找工作的帮助非常大，责责任制也不见得都会加班，但还是看公司啦
作者:
hsuyu (橙橘)
2015-07-09 09:26:0025k 到底是用什么心态请员工的 还通勤30分 有热情也被磨光
他是说试用期后就会有加班费 而我就像p大说的没什么专长所以才想找到可以学到东西的工作 谢谢妳们的意见
作者:
luluchen (sunny)
2015-07-09 09:31:0025k还要责任制？！也太烂了吧如果两者要选，我会选作业员
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2015-07-09 09:33:001.请问是哪种产业的品管？2.品管没人在搞责任制的 而且这种单位在公司往往是烂缺3.若要真的从品管学东西发展 记住不要久待 留这部门一旦被定型就很难跳出去 最好是在三年内可以洗到研发职喊责任制大概就是不给你报加班的 而这种情形90%以上就是不可能正常上下班 品管事情多又杂 要有常常七点下班的心理准备 如果不是为了学东西 个人完全不建议国内没有责任制的品管职比比皆是 因为流动率很高感谢资讯提供 这类的往上跳应该不离机械类你未来有想从事哪类？做品管的反而考量下一步很重要因为这种工作不可能做一辈子 品管的薪水没啥成长空间另外 外商不见得"一定"好 不少都外皮台骨 如果是日商就根本和本土的没两样呃...我修正一下刚刚讲的话 如果你是经济无虞的人 又希望工作环境不会有太多人际互动 那这位置就适合你国内很多老板没有QA/QC的观念 所以通常不太重视这种部门也就不爱砸太多人事费用(薪资)在这里 甚至可能还要去支援别的部门帮忙收烂摊子剩下的私下讲吧~打扰了
作者: panashiba (五圆来作会) 2015-07-09 10:19:00
若能学到不少东西,品管是比作业员有前途!
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-07-09 11:36:00比较有前途+1 至少多一种工作经验 将来换工作比较好找
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-07-09 11:50:00你自己考虑，基本上品管绝对不是责任制工作内容的话，我这个品管是包山包海了可以学到蛮多活用的东西(不限于品管，我连IE都在学)
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2015-07-09 11:53:00跟楼上曾经同际遇(握) 连QA/RD都在包了
作者:
overhead (overhead)
2015-07-09 12:33:00可以的话，当然是找个非责任制的品管，不行的话，品管还是比作业员有发展性。做得太辛苦大不了就回去当作业员