※ 引述《mybbbb (@~~)》之铭言：
: 文长抱怨多不喜勿看
: 之前po过以爱摸鱼的同事
: 今天同事4点半开始做
: 做了16箱产量11.1
: 我5点15分开始做
: 中途遇到短缺还停下来7~8分钟
: 我做10箱产量产量7.4
: 明眼人都看的出来摸鱼很大吧??
: 我们一起做到5点50分
: 跟主管反应
: 主管回复[每个人实力本来就不一样]
: 我[那会不会差太多了连我的一半都不到]
: 而且我还要做xx他不用]
: 主管[你作xx很辛苦之后也可以慢慢做阿]
: 让我很傻眼,总公司已经在怪我们分公司产量太慢了
: 他还袒护他慢慢做
: xx是完全不同东西很辛苦
先给原po拍拍 我懂你的不平衡点
但我想职场的现实是这样 只能劝你看开点不要太注意别人做多做少
以下是个人的一次经验给你参考
第一次进入职场，同事的职等都相同，只不过当然有老鸟菜鸟之分
因为职等相同，所以有些共同事务的分配，名义上大家也都要分担
但就是有职场红人兼老鸟，觉得那些事务不重要，所以想推给菜鸟
死菜鸟如我，超级白目，当这位红人老鸟来问我说，因为她有圈圈叉叉的事要做
所以那个时段你代替我去，然后我这个死菜鸟居然非常直白的回复
因为那个时候我也要做圈圈叉叉，所以我没办法去
想当然尔，这个红人老鸟非常不开心，但死菜鸟当时竟然也都不知道
事后就被这位老鸟找理由叫去跑腿，后来应该也有因此在主管面前被美言了几句
所以死菜鸟在试用期满就被调部门了，想也知道，不同部门要适应的人事物又不一样
结果就是离职收场
小的的例子还只是老鸟菜鸟，原po您的例子是主管
如果主管都这样回应了，除非有更好的办法确定可以改变目前不平衡的状况
不然还是劝您就算了吧
: 我不衡点
: 1.原本xx是8个人下去轮流
: 但主管却说我跟另外3个人下去轮就好
: 因为我们做的比较快
: 爱摸鱼同事跟另外4人不用
: 跟我ㄧ起做xx的同事有跟主管反应
: 但主管不理坚持己见
: 因为不用作那xx那4人之ㄧ
: 是别部门经理的妹妹
: 很明显要袒护妹不用做辛苦的xx
: 2.我薪水比爱摸事是少5000
: 公司理由男生要搬重物
: 但是那重物爱摸鱼同事我2个月看他搬1次而已
: 前文有提到他是开心果
: 为何大家都袒护他慢慢做
: 其他同事明明都很认真阿
有的人在职场本就比较吃香，或是比较会做人
说真的，做事，大家都会，但做人，能不能讨人喜欢，在职场非常重要
同推文里很多版友说的，个人经验也是，不会做人，做事也很难让人满意
挑骨头、推工作、占便宜、抹黑、造谣、排挤
惹人厌的话，这些统统都有你的份
好好观察爱摸鱼同事有何本事可以多5k，然后专注在自己的工作上
其它的就尽量别再去想了，多想只是心情更不美丽而已
举的例子或许不太好，但希望有让原po你的心情比较舒坦一些些