哈囉，各位女孩晚安，因为最近工作遇到很大的瓶颈，想问问大家的看法或是建议(文长)
我在装修工程公司上班，是做商业空间的，每天的工作就是一直在跟时间赛跑，
老板本来就很习惯把工程的事情交代给我做，大大小小的事，就像公司整间公司只有我一
个员工(当时公司只有三人)
然而去年公司接了一个让我们所有员工崩溃的案子，除了每个月要提供给业主的资料量有
上千份(真的上千)，还要帮他们做报告书，做简报，再加上我们要对他们的请款会被百般
刁难等等
我觉得我最精神折磨的是上班时间，下班跟假日都要接客服电话，等于是24小时的，重点
是不能漏接，有时候半夜睡到两点会被电话吓醒，六日也是一早就会被电话吵醒，完全没
有自己的时间，因为接电话频率很高，连洗澡都要带进浴室，
一开始觉得就当作学习，辛苦一点没关系，但是老实说，这种业务量公司员工根本不够，
每天都加班到12点或1点，
跟老板提过很多次人真的不够，老板都不重视这个问题，也因为人不够，很多事都没办法
如期完成，被业主钉很惨，
后来老板觉得这样不行，好不容易请了两个，但是一样消化不完，因为前面旧业务加后面
新业务已经累积成山，
差不多今年四月开始，老板变本加厉，在人不够的状况下又接了更多工程案，而且都同步
开工，工班数量也没这么多，导致一定会有地方出现几天没人进场施作的现象，更不用提
报价单跟竣工报告书有没有办法交出来这件事，我也每天都被业主钉，
老板如果被业主钉，就会找我出气，但是他就只会骂我，其他人做不好也是骂我，要我好
好监督其他人，
但是这个问题也跟他提八百次了，公司没有在分职位，所有人都是平起平坐，即使那些人
都是我带起来的，没有给我一个头衔，人很难听令，总不能利用资深这件事来压别人吧？
不懂为何就是不愿意放权，宁愿让工作做不好，然后一直骂我，要我当管理者又要我当执
行者，无限恶性循环，
而且有好几次我都做到早上，事情一样做不完，工程一样很赶，真的好累，
但我现在纠结的点是，如果我离职，其他人会直接阵亡，因为我的东西其实蛮复杂的，业
务量又大，对外窗口又多，我就算交接，对方也不一定能上手，
再者，目前我带这么久的人做任何决定前一定都会给我过目，因为他们无法保证都正确，
我也不想造成其他人的麻烦，
以上，各位的看法是什么呢？
可否给点建议，谢谢

这些是公司要烦恼的问题,不是你要烦恼的

你有发现你已经把你的优势写出来了吗？用这点去跟老板谈加薪升职啊

月薪有很多吗??你有很缺钱吗???

请离职

赶快闪 干嘛留其他人阵亡干你屁事

直接跟老板说你要离职

离职 ... 妳现在不是缺钱，而是性命要顾好，老板很明显不会弄资源帮妳，要是妳过劳死还做个屁

这老板有病 没工班还硬要接案 凹劳工

有需要用妳的健康帮老板努力赚钱吗? 健康是自己的阿..

提加薪干嘛阿 赶快跑才对

而且不用担心其他人会阵亡，只要钱多自然可以再找人顶替你，阵痛期只有几个月，妳没想像中的那么重要

老板就是吃定你这个心态了！

那可不一定哟，一旦掌握了只有我会的东西，又不是一时三刻能教接完的，那就是我的筹码了～

在老板的角度其实他根本不会去理这些细节，而且应该也知道出包情况会怎么样，吓不了他低奴隶在考虑的东西跟老板还是有差异

老话，事在人为，没有不可能，只有自己吓自己！

当然离职啊 看不懂你纠结的点 同事阵亡会怎样吗?

推楼楼上 奴隶跟老板考虑的东西有差异 难怪当奴隶

你根本乐在其中吧 我好强公司没有我不行这样

现在是顾性命要紧，听不少人做在厕所就往生了妳要死在马桶上吗 XD

直接跟老板谈啊 加薪或你想要的，老板做不到就辞职，你占优势别再虐待自己了

这些事是老板该担心的，不是你。再者，没有接不起来的工作，生命会自己找到出入的~

我老板亲口说过 没有取代不了的员工

怎么那么像我以前的公司

离职阿，公司又不是你的，赚了也不是你的

g大说的也是 我也遇过员工觉得自己无可取代 但真的没有取代不了的员工 公司是个机器 少个人最多乱一下 但时间会让

不要以为公司没有妳不行,妳把自己看得太重要了,学到经

真的离职 离职后老板总会想到办法 毕竟接那么多案也是他的决定

我不太懂你有这个工作的平均薪资，不过半夜被call假日也被call，跟爆肝工程师差不多，所以年薪应该要有百万才划得来。

不关你的事情 你卖肝给老板 他在乎吗..

当然要走啊<

离职+1 身体比较重要!!!

经济许可的话 就提要求有明确的主管职+加薪 不然辞职。如有答应升职加薪的话 就用新头衔开始骑驴找马吧!!

老板都不替你想了你替他想那么多干嘛？

你身体生病，老板或其他人能代替你生病吗

都那么强了提离职吧，加薪或换公司

公司倒了是甘妳屁事啊 不懂自己价值的人注定不会成功

你有筹码可以谈加薪跟升迁，老板不给你已经有实力大可跳槽，至于其他人阵不阵亡甘你屁事，那是老板自己要想的

现在就是立马提辞呈 老板对你生气谩骂 都不要管 等到他求妳留下来 开出条件：升职 配一个专任助理 薪水加20k职位名称参考有规模的同质公司 挑一个符合妳年资的职位 这样妳未来才方便跳槽

先依年资跟劳基法看是要提早几天写辞职信吧，如果老板有危机意识就会让妳升职兼加薪，如果还是一样那就开始办交接吧，这样状况下老板还不领悟，那做在久妳得到的也不会随年资及经历增加。工程最讨厌业务量大还不停止，不仅品管不好，延迟竣工也是费时费力又浪费钱。

你把自己想的太伟大了...不爽做拍拍屁股走人就好

威胁妳老板不给升职加薪就离职

想太多了 公司没有你还是会好好的

头一次听到有装修公司老板这样对待员工,还不快逃!!装修公司好老板多的是

得了癌症再想想看你这些有意义吗

妳好奴...真的不用把自己想的太重要，公司没有你也不会倒自己健康自己顾....

不要把公司的问题跟自己的问题搞混员工考量的因素向来都是:这样的报酬我值不值得离开

真的不关你的事，只是你到底想跟老板谈什么条件，感觉你还想继续做

你真的没有这么重要，别想太多，公司不是你的，不需要替老板担心这么多你该担心的是你的身体健康。如果你因为这样病倒了，老板绝对会找人取代你

你对公司那么好干嘛 ？他有多给你钱吗？你都那么辛苦而且照你的叙述老板也没感激你只想都把事情丢给你接何苦？

公司不是妳家的，妳过劳死，他们不一定上香，醒了没

这份工作年薪没个六七百的话我看你还是辞了吧

你太圣母了吧 还考虑留下喔 光看都觉得地狱…你真的是奴性坚强惯老板欸 太神奇了

感觉你能力蛮好的，快换工作吧~

红明显，其实你真的没很重要，帮老板想一堆，没必要

所以你到底为什么不走？？？？？奴性超坚强无误 你年薪有十万美金那就当我没说

快逃啊～～～

不要把自己想的太重要，老板没有你一样可以很好你累死了老板会说：不关我的事

公司是老板的 你的身体是你的

就说身体撑不住了家人反对，照劳基法递辞呈。 老板会找不到人是他工作待遇太差不是你的责任好吗？妳病倒了伤害的只有家人，老板一定会找到人来代替你

红明显。薪水是很多？

就是这样才一堆人学完出去自己开公司

这就是妳的优势啊 就说这样下去我要离职了

千万不要有公司少了你就不行的想法，快离职吧，你奴性太重了

奴性坚强，嘘你养出惯老板

辞啊，管他那么多

虽然说没有最奴只有更奴,但妳应该是霸主不提辞职 老板根本不觉得公司有出现问题吧

趁机提加薪 不然离职

太奴了，公司没有妳不会倒，难道想让肝爆掉才后悔吗

所以公司没你不行?? 如楼上说的去谈加薪升职

推一楼

你的能力不足应付此工作,留给可以胜任的人

哈！又一个…俺前女友也是待在类似的公司。妳们这类人讲也是没有用的，就算想离职也会把手头事情做完再走。

离职，公司怎样不关你的事

离职就好，真的！

走了呀！为5斗米折腰也不需这么悲微！

你又不是老板

这种烂老板不用为他着想

红的明显，如果你“真的”觉得公司不能没有你，老板不理你时的话，有只有两种情况，他吃定你不会走，不然就是公司没有你也没差，如果真的不能没有你，你可以跟他提条件，并且暗示他，不答应的话你就要离职，真的不能没有你的话，他就会答应你

赶快走，公司怎样是老板要想的，你替公司想公司有没有先替你想?

老板不为你着想，为何你要为何着想??台湾人好奴好好用

干嘛为惯老板想 倒了才好啊 老板把你当奴看 你把老板当宝

快点跟老板掰掰

......好夸张，如果你不是很爱这份工作，薪水也没很高，那还不快走人......

为什么要奴性这么重？？ 碰过好多个了，明明待遇超差也一直说想走最后还是乖乖继续做，不懂

直接离职 又不是在当替代役

别傻了 你以为帮老板着想是会换来他的感谢喔?

这是奴性过高吗？还要担心有的没的 你先担心你自己。

请问你年薪有三百吗...连洗澡都得听电话，张忠谋有这么忙吗？

洗澡要接电话你还帮他想哦

这种工作还要上来问怎么办 我看你是不会走啦老板一定也是看定你不会走 因为你最强公司没你不行啊~

如果你是觉得薪水跟工作量不成正比就谈加薪，没办法就果断离职，你为别人着想他们也没为你着想啊!!这种事情是互相的,你要我做这么大的工作量我也要有相对的报酬

如果觉得很累，还是考虑离职吧！前工作老板也差不多把我这样操，一人抵多人，我也想过我离职没人可以接，但身体真的出了问题，上星期交接下去就不想管了，现在都在休息检查等报告。不要身体出问题才知道严重性，像我现在想上班都是问题。自己的身体自己顾吧！

别人阵亡关你什么事 XD我也是这样，结果病倒了现在其他人还不是好好的

离职

就直接离职啊想这么多，那些都是老板才要烦恼的可以说老板给的薪水是多少吗？

妳管他啊 直接离啊,自己都讲成这样了还不逃

要为自己打算阿 不要搞坏身体 还没钱看医生就来不及了

为什么很多人总是会觉得对公司过意不去？公司都这样残害妳了，还帮他想那么多干嘛？如果他真的有很需要妳，提离职时对方必定会留妳，不要担心自己不可或缺了～

我做了2年验出有肿瘤就离职了

自己都爱搞自己了 老板会在意你？

你才不会走，问心酸的啦，惯老板吃定你了~

请问你做这么多 老板赚得有多分你一点吗如果是自己的事业 这么累当然是无所谓 毕竟付出多少就是得到多少 但你现在感觉只是被当成赚钱的工具 感觉还不被当成人耶 你这样还待得下去欧!?

老实说，就是有人喜欢被当奴才用，所以正常人才被老板认为没有竞争力，你就是奴才界的代表，没有之一

推楼上 就是有奴性高的好工具才会让老板觉得正常人没用

先报一下收入吧,领多少钱做多少事

奴性强

老板其实想逼走你吗？

你这么重要 待遇就该让你满足 但看来...

离职了啦 这种地方还待干嘛

离职啊，如果老板撑不住就会回来找你，再好好谈条件

做到这样的程度，你可以跟老板翻脸，员工这么少，他其实会怕你不想做，他吃定你不会反抗才一直压榨，你就算离职也饿不死，还可能自己接案子

要是我直接走了 感觉不被重视

这种生活品质连加薪要求都算了吧！老板省两三万少请人，就算帮妳加薪五仟也是他赚到阿以前遇过曾经办公室全体一起离职，老板就自己做公司也没倒，放心，老板不会让公司倒的，又不是大公司，三人以下小公司如果妳走了老板没能力接手了话，那这种公司本来就不该再待了

薪水反应你在公司的价值

离职 妳是员工不是奴隶

全部离职好吗？？？？！！！！！ 这什么烂老板

公司不是你家的 老板不怕砸招牌这样操是他的事

自己离职或邀请大家一起离职 拜托不要屈就在这种烂老板之下

外行一看就知道是老板问题....还需同行指点?我觉得就是离职,谈条件这种事情每个资深身上都会发生,最后还是一样,谈条件加薪并不会让自己更好过,共勉之

我前面说的全体一起离职的同事其中一个跟妳一样，老板希望她再回来教会新人再走，她心软就回来教了，结果到现在三年了，新人来来去去都待不久，她就一直重教，想走又心软走不了

奴性真强 不凹你还能凹谁呢

一家公司因为一个人的离开就垮掉的话 是公司有大问题

赚钱有数，性命要顾

说真的 你不在这间公司对老板比较好你唯一的问题是下份工作可能会遇到一样状况

过劳死会离你很近

说实在台湾这种装修公司多的是，提离职吧!再找找看!

奴